| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Urlop wypoczynkowy w częściach (art. 162)

Aktualizacja: 29.09.2011

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu. Jedynie na wniosek pracownika pracodawca może udzielić urlopu podzielnego na części. »

Urlop powinien być udzielny zgodnie z planem (art. 163)

Aktualizacja: 23.02.2012

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. »

Czy można przesunąć termin urlopu wypoczynkowego? (art.164)

Aktualizacja: 29.09.2011

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów lub porozumieniem miedzy pracodawcą, a pracownikiem. W określonych sytuacjach może dojść do przesunięcia terminu urlopu. »

Przesunięcie urlopu na późniejszy termin (art. 165)

Aktualizacja: 29.09.2011

Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych. »

Przesunięcie części urlopu na późniejszy termin (art. 166)

Aktualizacja: 29.09.2011

Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać całości urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych. »

Odwołanie z urlopu (art. 167)

Aktualizacja: 29.09.2011

Czasem zdarzają się sytuacje, że pracodawca musi odwołać pracownika z urlopu. Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby takie odwołanie było zgodne z prawem? »

Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia (art. 167(1))

Aktualizacja: 02.10.2011

W praktyce często spotykamy się z problemem, czy musimy czy nie musimy wykorzystać urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Ma to istotne znaczenie, gdyż za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent pieniężny w przypadku rozwiązania umowy o pracę. »

Urlop na żądanie (art. 167 (2) i (3))

Aktualizacja: 02.10.2011

Każdemu pracownikowi przysługuje w ciągu roku 4 dni urlopu na żądanie. »

Zaległy urlop wypoczynkowy (art. 168)

Aktualizacja: 02.10.2011

Każdemu pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni urlopu w ciągu roku. Co się dzieje w przypadku, gdy pracownik tych dni nie wykorzysta? »

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop (art. 171)

Aktualizacja: 02.10.2011

W praktyce często zastanawiamy się, kiedy tak naprawdę należy nam się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a kiedy nie. »

Wynagrodzenie za czas urlopu (art. 172)

Aktualizacja: 02.10.2011

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przebywającemu na urlopie należy się takie samo wynagrodzenie, jakie otrzymałby gdyby pracował. »

Rozporządzenie w sprawie udzielania urlopu wypoczynkowego (art. 173)

Aktualizacja: 02.10.2011

Omawiany artykuł odsyła nas do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie udzielania urlopu wypoczynkowego. »

Urlop bezpłatny (art. 174)

Aktualizacja: 02.10.2011

Pracownikowi przysługuje zagwarantowane ustawowo prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar jest jednak ograniczony. Pracownik może jednakże zwrócić się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu dodatkowego - bezpłatnego, ponad wymiar urlopu wypoczynkowego. »

Urlop bezpłatny a praca u innego pracodawcy (art. 174(1))

Aktualizacja: 02.10.2011

Fakultatywnym urlopem bezpłatnym jest także urlop udzielany przez pracodawcę z jego inicjatywy, jednak za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między zainteresowanymi pracodawcami. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Ministerstwo Sprawiedliwości

Patron merytoryczny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »