| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Stosunek pracy > Porozumienie o mniej korzystnych warunkach pracy (art.23 (1a))

Porozumienie o mniej korzystnych warunkach pracy (art.23 (1a))

W określonych sytuacjach pracodawca może za porozumieniem obniżyć warunki pracy i płacy. Jednak zmiana warunków na mniej korzystne może trwać tylko przez określony czas.

Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ustalony w porozumieniu.

Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Nie dotyczy to przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.

Zobacz: Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23 (1))

Porozumienie zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji. Porozumienie zawiera pracodawca i przedstawicielstwo pracowników wyłonione w trybie przyjętym u tego pracodawcy.

Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat.

Pracodawca przekazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Zobacz serwis: BHP

Podstawa prawna: Art. 23 1a Kodeksu pracy

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat.
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat.

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń189.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama
Praca

Oferty pracy z praca.pl

Ostatnio na forum

WYDARZENIA

Eksperci infor.pl

Andrzej Wójcik

Doradca techniczny firmy Altax

Zostań ekspertem Infor.pl »