| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Stosunek pracy > Czy powołanie może być poprzedzone konkursem? (art. 68(1))

Czy powołanie może być poprzedzone konkursem? (art. 68(1))

Co do zasady, powołanie na określone stanowisko jest czynnością władczą i z reguły z nikim nie konsultowaną. Kodeks pracy daje jednak możliwość przeprowadzenia konkursu przez powołaniem.

Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Stosunek pracy na podstawie powołania, dotyczy przede wszystkim osób na stanowiskach kierowniczych, dyrektorskich i jest z natury swojej najbardziej nietrwałą formą stosunku pracy.

Decydujące znaczenie dla jego bytu ma organ powołujący, który może w każdej chwili, przez odwołanie ze stanowiska doprowadzić do rozwiązania tego stosunku bez możliwości roszczenia o przywrócenie do pracy.

Porównaj: Czym jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Do nawiązania stosunku pracy w drodze powołania dochodzi, gdy właściwy organ, zwany organem powołującym, powoła pracownika na określone stanowisko, a pracownik powołanie to przyjmie.

Art. 68 (1) Kodeksu pracy daje możliwość zorganizowania konkursu w celu wyłonienia kandydata do powołania na określone stanowisko, należy jednak podkreślić, że taki konkurs nie wymaga szczególnej podstawy prawnej. Ta możliwość wynika z ogólnej zasady swobody doboru pracowników przez pracodawcę. Konkurs może być zorganizowany również w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia na określonym stanowisku na podstawie umowy o pracę.

Porównaj: Forma zawarcia umowy o pracę

Niektóre przepisy, które ustanawiają nawiązanie stosunku pracy na określonym stanowisku, nakładają jednocześnie obowiązek przeprowadzenia konkursu na to stanowisko.
Postępowanie konkursowe jest obowiązkowe chociażby przy powoływaniu dyrektora przedsiębiorstwa państwowego.

reklama

Polecamy artykuły

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Do nawiązania stosunku pracy w drodze powołania dochodzi, gdy właściwy organ, zwany organem powołującym, powoła pracownika na określone stanowisko, a pracownik powołanie to przyjmie.
Do nawiązania stosunku pracy w drodze powołania dochodzi, gdy właściwy organ, zwany organem powołującym, powoła pracownika na określone stanowisko, a pracownik powołanie to przyjmie.

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Szeliga

Księgowa - specjalistka w zakładaniu spółek na Cyprze.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK