| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Stosunek pracy > Odwołanie ze stanowiska (art. 70)

Odwołanie ze stanowiska (art. 70)

Organem uprawnionym do odwołania pracownika z zajmowanego stanowiska jest organ, który go powołał, nawet gdy pracownik w okresie powołania świadczy pracę na rzecz innego podmiotu.

Odwołanie może nastąpić w każdym czasie. Organ powołujący nie jest związany przy dokonywaniu odwołania, tak jak to ma miejsce przy wypowiadaniu umów o pracę, zakazem dokonania odwołania w okresie urlopu czy innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.

Oznacza to, że pracownik może zostać skutecznie odwołany w okresie każdej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed powołaniem nawet wówczas, gdy przestał pełnić funkcję.

Wynagrodzenie to przysługuje pracownikom powołanym na czas nie określony i na czas określony bez względu na to, czy w okresie wypowiedzenia pracownik świadczy pracę.

Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.

Do organu, który powołał pracownika, należy decyzja, czy odwołanie powoduje zaprzestanie pełnienia funkcji niezwłocznie, czy też w terminie w nim podanym. Decyzja w tej mierze jest pozostawiona swobodnemu uznaniu tego organu i nie podlega ocenie sądu pracy.

Przeczytaj koniecznie: Skracanie długości okresów wypowiedzenia

Odwołanie nie wymaga uzasadnienia, jeżeli jest dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Przyczynę odwołania należy podać tylko wtedy, gdy następuje ono bez zachowania okresu wypowiedzenia, i to zarówno bez winy, jak i z winy pracownika.

Porównaj: Szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Pracownik odwołany bez zachowania okresu wypowiedzenia ma prawo wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o uznanie, że rozwiązanie nastąpiło niezgodnie z prawem, i domagać się przyznania wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Nie przysługuje mu natomiast roszczenie o przywrócenie do pracy.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

EXCO A2A Polska

EXCO A2A Polska (www.exco.pl) jest polską filią Grupy EXCO (www.exco.fr) France, sieci niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK