| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Stosunek pracy > Wyłączenie stosowania art. 39 Kodeksu pracy (art. 40)

Wyłączenie stosowania art. 39 Kodeksu pracy (art. 40)

Pewne grupy zawodowe, takie jak pracownicy zbliżający się do osiągnięcia wieku emerytalnego podlegają szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. Czasem ta ochrona jest jednak wyłączona.

Na podstawie art. 39 Kodeksu, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Warto podkreślić, że 4-letni okres ochronny obowiązuje dopiero od 2004 roku, wcześniej wynosił on 2 lata.

Zobacz: Zakaz rozwiązania stosunku pracy ze względu na wiek (art. 39)

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

 Okres ochronny dotyczy tylko umów na czas nie określony. W przypadku umowy na czas określony wygasa ona z upływem terminu na jaki została zawarta.

 Okres ochronny nie dotyczy zwolnienia dyscyplinarnego.

Omawiany art. 40 Kodeksu stanowi natomiast, że ochrona przed zwolnieniem przewidziana w artykule poprzedzającym jest wyłączona, jeżeli pracownik uzyska prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Jeżeli zatem pracownik uzyskał już prawo do takiej renty, to nawet jeżeli pozostaje w przedemerytalnym okresie ochronnym, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z takim pracownikiem.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie

Nie ma przepisu prawnego, który zobowiązywałby pracodawcę do rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę z pracownikiem po nabyciu przez niego prawa do emerytury. Fakt ten może być jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie, lecz decyzja należy do pracodawcy.

Podstawa prawna: art. 40 Kodeksu pracy

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

SIE30
TydzieńPWŚCPSN
3128293031123
3245678910
3311121314151617
3418192021222324
3525262728293031

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Mariusz Stelmaszczyk

Adwokat

Zostań ekspertem Infor.pl »