| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Spory ze stosunku pracy > Wynagrodzenie członka komisji pojednawczej (art. 257)

Wynagrodzenie członka komisji pojednawczej (art. 257)

Komisja pojednawcza nie jest organem ustanowionym na stałe, ze stałą liczbą członków.

Kodeks pracy stanowi, że funkcja członka komisji pojednawczej jest funkcją społeczną, co oznacza że osoba taka nie może otrzymać wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Jednakże pracownik, które wykonuje funkcję członka komisji nie może zostać pozbawiony swojego normalnego wynagrodzenia za czas, w którym pracował w komisji. Innymi słowy, pomimo iż taki pracownik nie dostanie wynagrodzenia dodatkowego, to jednak nie zostanie mu także odjęte z wynagrodzenia podstawowego.

Zobacz: Żądanie uznania ugody za bezskuteczną (art. 256)

Regułą powinno być to, żeby prace komisji odbywały się poza normalnymi godzinami pracy.

Zwrot "udział w pracach komisji" użyty w niniejszym przepisie interpretować należy wąsko, tzn. jako pracę tylko w czasie posiedzeń zespołu (nie są to więc czynności związane z przygotowywaniem się do sprawy, zapoznawaniem się z materiałami itp.)

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: art. 257 Kodeksu pracy

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Regułą powinno być to, żeby prace komisji odbywały się poza normalnymi godzinami pracy.
Regułą powinno być to, żeby prace komisji odbywały się poza normalnymi godzinami pracy.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Emil Kowalski

www.asib.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »