| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Przepisy ogólne > Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))

Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))

Kodeks pracy, oprócz kontroli sprawowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną przewidział także możliwość społecznej kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy.

Podstawą działania społecznej inspekcji pracy jest ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Zadaniem społecznej inspekcji pracy jest służba społeczna. Społeczna inspekcja pracy jest pełniona przez pracowników, a jej celem jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładach pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Reprezentuje ona interesy wszystkich pracowników w zakładzie pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe.

Zobacz: Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna (art. 18(4))

Do zadań społecznej inspekcji pracy należy w szczególności:

  1. sprawowanie kontroli stanu budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesów technologicznych z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy,
  2. kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych pracy i regulaminów pracy,
  3. uczestnictwo w kontroli przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego,
  4. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy.

Uprawnienia inspektora

Realizując zadania społecznej inspekcji pracy, inspektor ma prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy w celu przeprowadzenia kontroli. Ma on prawo żądania od pracodawcy i od pracowników informacji oraz okazania dokumentów w sprawach wchodzących w zakres przeprowadzanej kontroli. W rezultacie działań kontrolnych społeczny inspektor pracy informuje pracodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach, może też wydać zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień.

Zobacz serwis: Wypowiedzenie

Podstawa prawna: Art. 185 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy.

reklama

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Inspektor ma prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy w celu przeprowadzenia kontroli.
Inspektor ma prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy w celu przeprowadzenia kontroli.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelarie Radców Prawnych Cyran Polak

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »