Unknown error type: [8] Undefined index: products in /w/inne/infor.pl/fobos/modules/Infor/Utils/EcommerceService/impl/EcommerceServiceImpl.php in 78
Unknown error type: [8] Undefined index: products in /w/inne/infor.pl/fobos/modules/Infor/Utils/EcommerceService/impl/EcommerceServiceImpl.php in 78
Unknown error type: [8] Undefined index: products in /w/inne/infor.pl/fobos/modules/Infor/Utils/EcommerceService/impl/EcommerceServiceImpl.php in 78
Unknown error type: [8] Undefined index: products in /w/inne/infor.pl/fobos/modules/Infor/Utils/EcommerceService/impl/EcommerceServiceImpl.php in 78
Przepisy ogólne - Kodeks pracy - tekst kodeksu, stosunek pracy, czas pracy, urlopy, wynagrodzenia
| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP

Przepisy ogólne

Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2012

Aktualizacja: 13.03.2012

Przedstawiamy najważniejsze zmiany kodeksu pracy w roku 2012. Sprawdź jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników. »

Do jakiego sądu złożyć pozew w prawie pracy?

Aktualizacja: 27.09.2011

Osoby chcące złożyć pozew w sprawach z zakresu prawa pracy wielokrotnie zastanawiają się, jaki sąd będzie właściwy do rozpatrywania konkretnej sprawy. W tym zakresie, odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy prawa cywilnego. »

Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy, a także inne akty regulujące prawa i obowiązki pracownika są normami bezwzględnie obowiązującymi. »

Prawo do tworzenia organizacji związkowych (art. 18(1), 18(2), 18(3))

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownicy i pracodawcy, w celu ochrony swoich spraw mają prawo zrzeszać się w różnego rodzaju organizacje związkowe. »

Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 18 (3a))

Aktualizacja: 28.09.2011

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2004 roku w znaczący sposób uszczegółowiła przepisy prawa pracy dotyczące równego traktowania wszystkich pracowników. »

Naruszenie zasady równego traktowania (art. 18 (3b))

Aktualizacja: 28.09.2011

W nowelizacji Kodeksu pracy z 2004 roku ustawodawca nie tylko rozszerzył i uszczegółowił przepisy dotyczące dyskryminację, ale wprowadził także przepisy przewidujące sankcje za naruszenie tej zasady. »

Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna (art. 18(4))

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy, jak zresztą każde przepisy prawa nie byłyby tak skuteczne i respektowane, gdyby nie szczegółowo określone zasady kontroli ich przestrzegania. »

Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))

Aktualizacja: 22.11.2011

Kodeks pracy, oprócz kontroli sprawowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną przewidział także możliwość społecznej kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy. »

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy, jako jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wymienia także obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych. »

Bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracownika (art. 16)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika, oczywiście w takim zakresie, w jakim budżet pracodawcy może na to pozwolić. »

Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 15)

Aktualizacja: 27.09.2011

Funkcją ochrony pracy jest przeciwdziałanie niebezpieczeństwu dla zdrowia i życia ludzkiego, powstającemu w trakcie pracy, w zależności od warunków, w jakich jest ona wykonywana. »

Prawo do wypoczynku (art. 14)

Aktualizacja: 27.09.2011

Jednym z podstawowych praw pracowniczych jest prawo do odpoczynku od pracy na warunkach przewidzianych w przepisach prawa. »

Prawo do godziwego wynagrodzenia (art. 13)

Aktualizacja: 27.09.2011

Kodeks pracy jako jedną z podstawowych zasad prawa pracy wymienia prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia. Co to oznacza w praktyce? »

Niedyskryminacja w zatrudnieniu (art. 11(3))

Aktualizacja: 27.09.2011

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu. Jest on ściśle powiązany z obowiązkiem równego traktowania wyrażonym w art. 112 Kodeksu pracy. »

Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 11(2))

Aktualizacja: 27.09.2011

Kodeks pracy obliguje pracodawców do stosowania zasady równości w zatrudnieniu w każdym jej aspekcie, ze szczególnym naciskiem na równość kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. »

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

PAŹ31
TydzieńPWŚCPSN
40293012345
416789101112
4213141516171819
4320212223242526
4427282930310102

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Tomasz Wydra

Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych

Zostań ekspertem Infor.pl »