| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Pracownik - rodzic > Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))

Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))

Pracownica w okresie ciąży nie może wykonywać pracy w porze nocnej. Ustawodawca wprowadzając taki zakaz miał na celu ochronę dobra jakim jest zdrowie pracownicy oraz zdrowie poczętego a nienarodzonego dziecka.

Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Pracodawca nie może zlecać pracownicy wykonywania pracy w porze nocnej. Nawet jeżeli pracownica wyraziła zgodę na tego typu pracę.

Zobacz: Urlop ojcowski (art. 182(3))

W sytuacji gdy pracownica wykonuje pracę w porze nocnej pracodawca musi:

  • zmienić pracownicy godziny pracy tak aby mogła swoją pracę wykonywać w ciągu dnia,
  • jeżeli takie ustawienie czasu pracy jest nie możliwe zmienić pracownicy stanowisko pracy tak aby nie musiała wykonywać pracy w porze nocnej,
  • jeżeli pracodawca nie może skorzystać z żadnego z powyższych rozwiązań musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: Art. 178 1 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Andrzejewska

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK