| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Pracownik - rodzic > Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))

Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))

Pracownica w okresie ciąży nie może wykonywać pracy w porze nocnej. Ustawodawca wprowadzając taki zakaz miał na celu ochronę dobra jakim jest zdrowie pracownicy oraz zdrowie poczętego a nienarodzonego dziecka.

Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Pracodawca nie może zlecać pracownicy wykonywania pracy w porze nocnej. Nawet jeżeli pracownica wyraziła zgodę na tego typu pracę.

Zobacz: Urlop ojcowski (art. 182(3))

W sytuacji gdy pracownica wykonuje pracę w porze nocnej pracodawca musi:

  • zmienić pracownicy godziny pracy tak aby mogła swoją pracę wykonywać w ciągu dnia,
  • jeżeli takie ustawienie czasu pracy jest nie możliwe zmienić pracownicy stanowisko pracy tak aby nie musiała wykonywać pracy w porze nocnej,
  • jeżeli pracodawca nie może skorzystać z żadnego z powyższych rozwiązań musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: Art. 178 1 Kodeksu pracy

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Stanisław Trzeciak

Radca prawny (prawo Białorusi), aplikant radcowski OIRP Lublin

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK