Strona główna » Kadry » Kodeks pracy » Pracownik - rodzic » Urodzenie martwego dziecka (art. 180(1))

Urodzenie martwego dziecka (art. 180(1))

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

01 lipca 2010, 12:50

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka po porodzie jest ograniczony do 8 tygodni liczonych od dnia porodu.

REKLAMA

Przepis ten gwarantuje pracownicy, w razie zgonu urodzonego przez nią dziecka przed upływem 8 tygodni życia, prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze nie dłuższym niż 8 tygodni po porodzie i nie krótszym niż 7 dni, bez względu na to, w którym tygodniu urlopu macierzyńskiego nastąpił zgon.

Urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka po porodzie jest ograniczony do 8 tygodni liczonych od dnia porodu. Im później w ciągu tych 8 tygodni nastąpi zgon dziecka, tym krótszy będzie okres przysługującego pracownicy urlopu macierzyńskiego. Nie może jednak być on krótszy niż 7 dni jeżeli śmierć dziecka nastąpiła przed upływem 8 tygodni jego życia. W przypadku gdy zgon dziecka nastąpił po upływie 8 tygodni od dnia porodu, matce służy prawo do urlopu macierzyńskiego przez 7 dni od dnia zgonu dziecka. Prawo do 7 dni urlopu macierzyńskiego po śmierci dziecka, które żyło dłużej niż 8 tygodni, przysługuje bez względu na to w którym tygodniu tego urlopu nastąpiła śmierć dziecka.

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce

Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Polecamy: Powrót do pracy po macierzyńskim

Przez zachowanie nazwy „urlop macierzyński” dla urlopu przysługującego w związku ze śmiercią dziecka w czasie trwania urlopu macierzyńskiego, ustawodawca zagwarantował pracownicy czy pracownikowi-ojcu korzystającemu z urlopu macierzyńskiego w tym okresie wszystkie prawa wynikające z ochrony trwałości stosunku pracy podczas urlopu macierzyńskiego.

Prawo do 7 dni urlopu macierzyńskiego po śmierci dziecka, które żyło dłużej niż 8 tygodni przysługuje matce dziecka. Ustawodawca nie wziął pod uwagę sytuacji, w której zgon dziecka może nastąpić w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego przez pracownika-ojca wychowującego dziecko i korzystającego z urlopu macierzyńskiego. Brak bowiem podstaw do przyjęcia, że ojciec dziecka korzystający z urlopu macierzyńskiego będzie miał po śmierci dziecka prawo do dłuższego niż 7 dni urlopu macierzyńskiego. Zagwarantowane matce dziecka prawo do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po śmierci dziecka, licząc ten termin od dnia porodu ma na celu regenerację sił matki po porodzie.