| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Obow. pracodawcy i pracownika > Obowiązki pracodawcy i pracownika

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Aby praca była efektywna, konieczne jest zapoznanie się przez pracodawcę oraz pracownika ze swoimi obowiązkami. Które obowiązki stron stosunku pracy są najważniejsze?

Obowiązki stron stosunku pracy

Za najważniejsze obowiązki stron stosunku pracy można uznać oczywiście te, które zostały wymienione przez ustawodawcę w Kodeksie pracy.

Zatrudnianie pracowników - obowiązki firmy

Zatrudnianie pracowników - obowiązki pracodawcy cz. I

Obowiązki pracodawcy

Do najważniejszych obowiązków leżących po stronie pracodawcy należy między innymi:

  1. terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia;
  2. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
  3. zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
  4. przeciwdziałanie dyskryminacji;
  5. ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  6. zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników (w ramach posiadanych środków);
  7. stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
  8. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz aktami osobowymi pracowników;
  9. wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Obowiązki pracownika

Do obowiązków pracownika, zgodnie z Kodeksem pracy, należy natomiast:

  1. wykonywanie pracy sumiennie i starannie;
  2. stosowanie się do poleceń przełożonych;
  3. przestrzeganie czasu pracy obowiązującego w zakładzie;
  4. przestrzeganie regulaminu pracy;
  5. przestrzeganie przepisów dotyczących bezpiecznej i higienicznej pracy oraz przeciwpożarowych;
  6. dbanie o dobro zakładu pracy;
  7. przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

Należy pamiętać, że oprócz obowiązków określonych jasno w Kodeksie pracy zarówno pracodawca jak i pracownik mają szereg innych obowiązków wynikających z przepisów szczególnych oraz rodzaju wykonywanej pracy.

Dodatkowe obowiązki pracodawców zatrudniających młodocianych

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

IMPEL Business Solutions Sp. z o.o.

Obsługa księgowa, doradztwo podatkowe, kadry i płace

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »