| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Obow. pracodawcy i pracownika > Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))

Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o obowiązujących w danym zakładzie przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu.

Obowiązek ten powinien być realizowany w taki sposób, aby załoga w danym zakładzie mogła się z łatwością zapoznać z przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu, które znajdują się art. 183a – 183e Kodeksu pracy, łącznie z artykułem dotyczącym mobbingu.

Wykonanie tego obowiązku może polegać zarówno na rozwieszeniu tekstu tych przepisów na terenie zakładu (np. na tablicy ogłoszeń), jak też na zapewnieniu pracownikom dostępu do tych przepisów w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy, co oczywiście nie wyklucza ewentualnego wydrukowania owego tekstu i doręczenia go każdemu pracownikowi.

Zobacz: Obowiązki pracodawcy (art. 94)

Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy także innych przepisów i dokumentów dotyczących kwestii równego traktowania, także dyrektyw Unii Europejskiej. Jeżeli są one w języku angielskim, na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek dostarczyć mu tłumaczenie.

Podstawa prawna: Art. 941 Kodeksu pracy.

reklama

Polecamy artykuły

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy także innych przepisów i dokumentów dotyczących kwestii równego traktowania
Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy także innych przepisów i dokumentów dotyczących kwestii równego traktowania

Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

KRAUSE LEGAL Kancelaria prawna

Nasza kancelaria świadczy wszechstronną pomoc prawną skierowaną do właścicieli firm rodzinnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »