| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Obow. pracodawcy i pracownika > Obowiązywanie regulaminu pracy (art. 104(3))

Obowiązywanie regulaminu pracy (art. 104(3))

Kiedy pracodawca w porozumieniu z organizacją związkową, bądź samodzielnie ustali regulamin pracy, dla pracowników istotne jest, od kiedy jest on dla nich wiążący.


W przypadku obowiązywania regulaminu pracy możemy tutaj rozróżnić dwie sytuacje:

  1. obowiązywanie dla pracowników, którzy brali udział w ustalaniu treści regulaminu, lub byli zatrudnieni, kiedy regulamin został ustalony,
  2. obowiązywanie dla pracowników, którzy dopiero po ustaleniu regulaminu zostali w danym zakładzie zatrudnieni.

W pierwszej sytuacji, regulamin pracy wchodzi w życie w ciągu 2 tygodni od dnia podania jego treści do wiadomości pracowników. Podanie do wiadomości odbywa się w zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy sposób, może to być wywieszenie regulaminu w miejscu publicznym, lub doręczenie jego treści każdemu pracownikowi z osobna.

Zobacz: Kto ustala regulamin pracy? (art. 104(2))

W drugim przypadku, pracodawca jest zobowiązany informować o treści regulaminu pracy każdego nowo przyjętego do pracy pracownika, w dniu rozpoczęcia przez niego pracy. Pracownik podpisuje oświadczenie, iż z regulaminem się zapoznał.

Pisemne potwierdzenie zapoznania się pracownika z treścią regulaminu pracy pracodawca ma obowiązek uzyskać jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Zobacz serwis: Urlopy

Podstawa prawna: Art. 1043 Kodeksu pracy

reklama

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pisemne potwierdzenie zapoznania się pracownika z treścią regulaminu pracy pracodawca ma obowiązek uzyskać jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Pisemne potwierdzenie zapoznania się pracownika z treścią regulaminu pracy pracodawca ma obowiązek uzyskać jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Dominika Kłosińska-Pyka

Aplikantka radcowska w OIRP w Łodzi

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »