| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Zatrudnianie młodocianych > Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami młodocianymi (art.194)

Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami młodocianymi (art.194)

Pracodawca może zatrudniać pracownika młodocianego, jeśli ukończył 16 lat, ukończył co najmniej gimnazjum oraz przedstawił świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.


◀ powrót do artykułu

źródło: inforCMS

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać m.in. rodzaj przygotowania zawodowego.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Wierzbowski Eversheds

Usługi prawne dla biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »