| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Czas pracy > Jak oblicza się wymiar czasu pracy? (art. 130)

Jak oblicza się wymiar czasu pracy? (art. 130)

Wymiar czasu pracy oznacza konkretną liczba godzin do przepracowania przez pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Zobacz: Podstawowy czas pracy pracownika (art. 129)

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

System czasu pracy to sposób określenia wymiaru oraz rozkładu czasu pracy pracownika.

Zobacz serwis: Zatrudnienie

Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy:

  • Podstawowy system czasu pracy - 8 godzin dziennie przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
  • Równoważny czas pracy - dobowy wymiar czasu pracy- do 12 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin.
  • Praca przy dozorze urządzeń lub pogotowiu do pracy - dobowo do 16 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin.
  • Praca przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób oraz pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb pracowniczych - dobowo do 24 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin.
  • System pracy w ruchu ciągłym - dobowo do 12 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie do 43 godzin.
  • System czasu pracy przerywany - jedna przerwa w pracy w ciągu doby, trwająca do 5 godzin.
  • Zadaniowy czas pracy - pracodawca ustala z pracownikiem czas niezbędny do wykonania zadania, nie wskazując dobowego wymiaru czasu pracy. Czas niezbędny do wykonania powierzonych pracownikowi zadań nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień.
  • System skróconego tygodnia pracy - dobowo - do 12 godzin, norma tygodniowa - 40 godzin, pracownik pracuje przez mniej niż 5 dni w tygodniu.
  • System pracy weekendowej - dobowo - do 12 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin, praca tylko w piątki, soboty, niedziele i święta.

Podstawa prawna: Art.130 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

System czasu pracy to sposób określenia wymiaru oraz rozkładu czasu pracy pracownika.
System czasu pracy to sposób określenia wymiaru oraz rozkładu czasu pracy pracownika.

PIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Bartłomiej Ślawski

Country Manager VMware w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK