Gość_Barbara - dziś, 15:24
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia konsultacji z radą pracowników w określonych przypadkach. Celem prowadzonych konsultacji jest bowiem zawarcie porozumienia między radą pracowników a pracodawcą.
◀ powrót do artykułu |
źródło: www.shutterstock.com
Przeprowadzenie konsultacji z radą pracowników w procesie zwolnień grupowych/shutterstock.com