2011.09.29

Czy nieprawidłowe zgłoszenie pracodawcy szczególnie chronionych związkowców pozbawia ich ochrony stosunku pracy

Niezgodne z przepisami zgłoszenie imienne pracownika-związkowca szczególnie chronionego przez nieuprawniony organ związku zawodowego nie pozbawia go ochrony z tytułu pełnienia funkcji przewodnicząceg...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  pracownik chroniony,  rozwiązanie stosunku pracy,  związki zawodowe 

2011.08.03

Czy dopuszczalne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego związkowcowi

Pracownikowi korzystającemu ze szczególnej ochrony związkowej nie wolno wręczyć bez zgody zakładowej organizacji związkowej wypowiedzenia zmieniającego. Ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, ...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik chroniony,  umowa o pracę,  wypowiedzenie zmieniające,  związki zawodowe 

2011.01.05

Czy związek zawodowy musi każdorazowo występować o zgodę pracownika na prowadzenie jego spraw

W sprawach z zakresu prawa pracy związek zawodowy nie może wytoczyć powództwa na rzecz pracownika ani wstąpić do postępowania bez jego zgody. Jednak członkostwo w związku zawodowym lub podjęcie się p...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: orzecznictwo SN,  postępowanie przed sądem pracy,  pracodawca,  pracownik,  roszczenia ze stosunku pracy,  sądy pracy,  uprawnienia pracownika,  związki zawodowe 

2010.08.25

Przywrócenie do pracy związkowca

Niemożność przywrócenia do pracy bezprawnie zwolnionego związkowca zatrudnionego na czas określony jest niezgodna z Konstytucją RP – orzekł Trybunał Konstytucyjny....  czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik,  przywrócenie do pracy,  rozwiązanie stosunku pracy,  umowa na czas określony,  związki zawodowe 

2010.08.17

Czy sąd może przywrócić do pracy bezprawnie zwolnionego związkowca, zatrudnionego na umowę okresową

Zwolniony bezprawnie, szczególnie chroniony związkowiec będzie miał prawo żądania przywrócenia do pracy także wówczas, gdy jest zatrudniony na czas określony. Tak orzekł w wyroku z 12 lipca 2010 r. T...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: przywrócenie do pracy,  sądy pracy,  umowa na czas określony,  związki zawodowe 

2010.06.18

Czy można przyznawać świadczenia socjalne bez zgody związków zawodowych

Wydatkowanie środków funduszu socjalnego zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz postanowieniami regulaminu funduszu, ale bez porozumienia ze związkami zawodowymi ...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  orzecznictwo SN,  uprawnienia pracodawcy,  związki zawodowe 

2009.01.13

Wyrok SN z dnia 18 maja 2007 r., sygn. I PK 275/06

Stosunek pracy pracownika pełniącego z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową podlega szczególnej ochronie w okre­sie urlopu bezpłatnego udzielonego dla wykonywania tej funkcji...  czytaj więcej »

2009.01.08

Wyrok SN z dnia 7 lutego 2007 r., sygn. I PK 209/06

1. Prawo do strajku należy do podstawowych praw człowieka oraz wolności związkowych. Wobec tego wątpliwości związane z wykładnią przepisów regulujących strajk powinny być - zgodne z zasadą in dubio p...  czytaj więcej »

2009.01.08

Wyrok SN z dnia 15 listopada 2006 r., sygn. I PK 135/06

1. W przedmiocie uprawnień zakładowej organizacji związkowej, o których mowa w art. 251 ustawy z dnia z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. ...  czytaj więcej »

2009.01.08

Wyrok SN z dnia 15 września 2006 r., sygn. I PK 75/06

1. Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 231 k.p.) zależy od ustalenia, iż przejął on w faktyczne władanie część zadania lub zadań, stanowiących placówkę zatru...  czytaj więcej »