| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zbiorowe prawo pracy > Związki zawodowe > Czy można podać inną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę organizacji związkowej, a inną pracownikowi

Czy można podać inną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę organizacji związkowej, a inną pracownikowi

Zawiadomiliśmy związek zawodowy o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę kierownikowi działu. W obawie przed nagłośnieniem całej sprawy nie podaliśmy organizacji związkowej dokładnej przyczyny, lecz przedstawiliśmy ją dość ogólnie. Pracownikowi natomiast mamy zamiar przedstawić przyczynę w sposób konkretny. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?

Natomiast zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 13 października 1999 r. (I PKN 304/99, OSNP 2001/4/118) podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę.

Konsultacja ze związkami zawodowymi powinna nastąpić zanim pracownik otrzyma pismo w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę. Obowiązek zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy tylko tych pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy na czas nieokreślony oraz są członkami związku lub związek wyraził zgodę na obronę ich praw pracowniczych.

Podstawa prawna

  • art. 30 § 4, art. 38, art. 45 § 1 Kodeksu pracy.

Orzecznictwo uzupełniające:

  • Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane po skutecznym cofnięciu przez pracodawcę wcześniejszego wypowiedzenia skonsultowanego z organizacją związkową musi być poprzedzone konsultacją w trybie art. 38 § 1 Kodeksu pracy nawet wówczas, gdy przyczyna wypowiedzenia pozostaje niezmieniona. (Wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2005 r., II PK 240/04, OSNP 2005/22/348)
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Stefanowicz

Dyrektor Zespołu ds. Cła i Akcyzy w KPMG

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK