2011.08.03

Rejestracja układu zbiorowego pracy

Aby układ zbiorowy pracy uzyskał moc obowiązującą, konieczna jest jego rejestracja. Podczas procedury rejestracyjnej badana jest zgodność układu z przepisami prawa. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  układy zbiorowe,  związki zawodowe 

2010.03.04

Rozwiązanie i zmiany w układzie zbiorowym pracy

Układ zbiorowy pracy rozwiązuje się: na podstawie zgodnego oświadczenia stron; z upływem okresu, na który został zawarty; z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  układy zbiorowe,  związki zawodowe 

2010.02.09

Pakt socjalny jako podstawa żądań pracowników

Pakty socjalne jako porozumienia zbiorowe będące gwarancją uprawnień pracowniczych mogą stanowić podstawę roszczeń dochodzonych przed sądem pracy. Co ważne, obejmują swoją ochroną także pracowników niezrzeszonych w związku zawodowym. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  roszczenia ze stosunku pracy,  uprawnienia pracownika 

2009.12.08

Układy zbiorowe pracy

Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego, jak i układu zakładowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  układy zbiorowe,  związki zawodowe 

2009.11.26

Zawarcie zakładowego układu zbiorowego pracy

Zakładowy układ zbiorowy pracy, potocznie zwany układem zakładowym, uregulowany jest w dziale 11 Kodeksu pracy.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: układy zbiorowe,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  wewnątrzzakładowe prawo pracy 

2009.02.13

Zawieszenie przepisów prawa pracy

W przypadku gdy jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może zostać zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub części przepisów prawa pracy obowiązujących w zakładzie pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: przedstawicielstwa pracowników,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  wewnątrzzakładowe prawo pracy,  związki zawodowe 

2008.12.12

Zmiany w zakresie zawierania układów zbiorowych pracy

Od 20 czerwca br. zacznie obowiązywać ustawa z 28 marca 2008 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 86, poz. 523). Zmiany dotyczą układów zbiorowych pracy w jednostkach sfery budżetowej. Nowelizacja wprowadziła nowe podmioty uprawnione ze strony pracodawcy do zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy w sferze budżetowej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  układy zbiorowe,  uprawnienia pracodawcy,  zmiany prawa,  związki zawodowe 

2008.12.11

Zawieszenie układu zbiorowego pracy

Zawieszeniu ulegają jedynie te postanowienia układu, które w sposób korzystniejszy niż Kodeks pracy regulują prawa pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik,  układy zbiorowe,  uprawnienia pracodawcy,  wypowiedzenie zmieniające,  związki zawodowe 

2008.12.22

Jak przeprowadzić zmianę regulaminu pracy

Regulamin pracy określa organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Jest to akt prawa wewnętrznego, dlatego też wskazane jest, aby strony stosunku pracy mogły uczestniczyć przy jego zmianie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  orzecznictwo SN,  pracownik,  regulamin pracy,  związki zawodowe 

2008.12.11

Rezygnacja z tworzenia funduszu

Część pracodawców objętych obowiązkami może uwolnić się od tych zobowiązań przez odpowiednie działania. Możliwości te są jednak zróżnicowane w zależności od poziomu zatrudnienia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  regulamin wynagradzania,  układy zbiorowe,  uprawnienia pracodawcy