| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zbiorowe prawo pracy > Układy zbiorowe pracy > Zmiany w zakresie zawierania układów zbiorowych pracy

Zmiany w zakresie zawierania układów zbiorowych pracy

Od 20 czerwca br. zacznie obowiązywać ustawa z 28 marca 2008 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 86, poz. 523). Zmiany dotyczą układów zbiorowych pracy w jednostkach sfery budżetowej. Nowelizacja wprowadziła nowe podmioty uprawnione ze strony pracodawcy do zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy w sferze budżetowej.

Zgodnie z obowiązującą do 31 grudnia 2008 r. regulacją ponadzakładowe układy zbiorowe pracy ze strony pracodawcy w jednostkach budżetowych zawierają:

właściwy minister lub centralny organ administracji rządowej - w imieniu pracodawców zatrudniających pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej niezrzeszonych w organizacji pracodawców,

odpowiednio wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa oraz przewodniczący zarządu związku międzygminnego lub powiatowego - w imieniu pracodawców zatrudniających pracowników samorządowych jednostek sfery budżetowej niezrzeszonych w organizacji pracodawców.

Po wejściu w życie nowelizacji, tj. od 20 czerwca br. podmioty te będą zawierać ze strony pracodawcy ponadzakładowe układy zbiorowe tylko do czasu zrzeszenia się jednostek sfery budżetowej w organizacjach pracodawców.

WAŻNE!

Od 20 czerwca br. po zrzeszeniu się jednostek sfery budżetowej w organizację pracodawców organizacje te będą mogły zawierać ponadzakładowe układy zbiorowe pracy na zasadach ogólnych.

Układ ponadzakładowy obejmuje swym zasięgiem co najmniej 2 pracodawców z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawcy ci wchodzą w skład tej samej osoby prawnej lub jednostki nieposiadającej osobowości prawnej.

Zgodnie z ogólną zasadą układ ponadzakładowy pracy zawierają:

ze strony pracowników właściwy statutowo organ ponadzakładowej organizacji związkowej,

ze strony pracodawców właściwy statutowo organ organizacji pracodawców - w imieniu zrzeszonych w tej organizacji pracodawców.

Do osiągnięcia takiego stanu w sferze budżetowej dąży także ustawodawca wprowadzając omawianą nowelizację. Wskazane wyżej podmioty uprawnione dotychczas do zawierania układów zbiorowych dla jednostek budżetowych zachowują prawo do reprezentowania w zakresie zawierania układów zbiorowych tylko tych pracodawców sfery budżetowej, którzy jeszcze nie zrzeszyli się w organizacji pracodawców. Tracą to prawo automatycznie przez sam fakt zrzeszenia się w takiej organizacji.

W chwili objęcia pracodawcy układem ponadzakładowym zawartym na zasadach ogólnych dotychczasowy ponadzakładowy układ zbiorowy pracy przestaje obowiązywać z mocy prawa.

art. 24114 Kodeksu pracy,

ustawa z 28 marca 2008 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 86, poz. 523).

Marek Rotkiewicz

specjalista ds. zatrudnienia

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Bąkowski Kancelaria Radcowska

Kancelaria świadczy zarówno stałą obsługę prawną, doradztwo i obsługę określonych projektów czy transakcji o charakterze jednorazowym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »