| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zbiorowe prawo pracy > Układy zbiorowe pracy > Układ zbiorowy pracy – protokoły dodatkowe

Układ zbiorowy pracy – protokoły dodatkowe

Układy zbiorowe pracy można zmieniać. Dokonują tego strony układu za pomocą protokołów dodatkowych. Do protokołów należy stosować odpowiednio przepisy dotyczące układów.

Obowiązek informacyjny i zgłoszenie zmian do rejestru układów

Na podstawie art. 24112 Kodeksu pracy pracodawca został zobowiązany do poinformowania pracowników o wprowadzonych do układu zmianach.

Polecamy również: Forum Kadry

Informacja o wstąpieniu organizacji związkowej w prawa i obowiązki strony układu podlega zgłoszeniu do rejestru układów. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 29 listopada 2000 r. (I PKN 111/00) warunkiem obowiązywania zmian wprowadzonych do układu zbiorowego pracy w drodze protokołów dodatkowych jest ich zarejestrowanie.

Warto wspomnieć, że legitymację do wniesienia odwołania od odmowy rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy mają łącznie wszystkie strony zmienianego układu rozumiane jako podmioty, które go zawarły lub w późniejszym czasie uzyskały status strony układu (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia 2011 r., sygn. akt I PK 166/10).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Układ zbiorowy pracy - protokoły dodatkowe. /Fot. Fotolia
Układ zbiorowy pracy - protokoły dodatkowe. /Fot. Fotolia

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

mgr. inż. Bogumił Leśniewski

Specjalista ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »