2008.12.30

Staż pracy a uprawnienia pracownika (cz. 1)

Staż pracy pracownika ma szczególne znaczenie dla niektórych jego uprawnień pracowniczych. Im więcej lat pracy, tym świadczenia przysługujące pracownikowi są korzystniejsze. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  nagrody,  staż pracy,  uprawnienia pracownika,  urlop wypoczynkowy,  wynagrodzenie zasadnicze 

2008.12.30

Wzrost płacy minimalnej w 2009 r.

Od stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 1276 zł brutto - takie ustalenia zapadły na posiedzeniu Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odprawa pieniężna,  odszkodowanie dla pracownika,  wynagradzanie,  wynagrodzenie minimalne,  ZUS 

2008.12.31

Nagrody jubileuszowe dla pracowników samorządowych i nauczycieli

W jaki sposób ustalić prawo do nagrody jubileuszowej pracownika (nauczyciela)? Co jest wliczane do okresu uprawniającego do tej nagrody? czytaj więcej »

Tagi artykułu: nagrody jubileuszowe,  nauczyciele,  pracownik samorządowy,  staż pracy,  uprawnienia pracownika 

2008.12.31

Dodatki do wynagrodzeń (cz. 3)

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych to jeden z najczęściej wypłacanych dodatków do wynagrodzenia polskim pracownikom. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  godziny nadliczbowe,  obowiązki pracodawcy,  składniki wynagrodzenia,  wynagradzanie 

2008.12.31

Czym różni się świadczenie urlopowe od dofinansowania wypoczynku

Niejednokrotnie zdarza się, że do przyznania i wypłaty dofinansowań do wypoczynku pracodawcy stosują zasady właściwe dla świadczeń urlopowych. Bywa również odwrotnie, pracodawcy wypłacający świadczenia urlopowe uzależniają np. ich wysokość od kryteriów socjalnych. Rozróżnienie świadczeń urlopowych od dofinansowania wypoczynku pozwoli uniknąć tego rodzaju pomyłek. czytaj więcej »

Tagi artykułu: fundusz świadczeń socjalnych,  nauczyciele,  obowiązki pracodawcy,  pracownik,  świadczenia pracownicze 

2008.12.31

Dodatki do wynagrodzeń (cz. 1)

Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz niejednokrotnie z różnego rodzaju dodatków, zarówno obligatoryjnych, jak i fakultatywnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  godziny nadliczbowe,  praca w nocy,  składniki wynagrodzenia,  wynagradzanie 

2008.12.31

Odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

Przedsiębiorcy rozwiązujący umowę o pracę z pracownikami z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionych muszą wypłacić im odprawę pieniężną, pod warunkiem że zatrudniają co najmniej 20 osób. czytaj więcej »

Tagi artykułu: odprawa pieniężna,  rozwiązanie stosunku pracy,  wypowiedzenie zmieniające,  zwalnianie pracowników,  zwolnienia grupowe 

2008.12.31

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent pieniężny jest świadczeniem przysługującym pracownikowi w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę i niewykorzystania w naturze należnego urlopu wypoczynkowego. Prawo do ekwiwalentu powstaje w dniu rozwiązania umowy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  orzecznictwo SN,  rozwiązanie stosunku pracy,  śmierć pracownika,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.31

Dodatek nocny dla niepełnoetatowca

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej dla pracownika niepełnoetatowego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym miesiącu, ustalonego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  praca w nocy,  pracownik niepełnoetatowy,  ryczałty,  wynagrodzenie minimalne 

2008.12.31

Wynagrodzenie rehabilitowanego pracownika

Nie zawsze pracownik, którego sprawność zawodowa została obniżona na skutek długotrwałej choroby lub wypadku, będzie miał niższe wynagrodzenie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  podstawa wymiaru zasiłków,  uprawnienia pracownika,  wynagradzanie,  zasiłek wyrównawczy