2008.12.30

Usługi medyczne finansowane przez pracodawcę

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom, a często także ich rodzinom, dodatkową opiekę medyczną inną niż wynikająca z przepisów prawa pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dyskryminacja,  fundusz świadczeń socjalnych,  regulamin wynagradzania,  świadczenia zdrowotne,  uprawnienia pracodawcy 

2009.01.05

Nagrody i wyróżnienia

Za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości pracodawca może przyznać pracownikom nagrodę. czytaj więcej »

Tagi artykułu: nagrody,  ocena pracownika,  premie,  regulamin premiowania,  regulamin wynagradzania 

2008.12.30

Motywowanie zdrowiem

Opieka medyczna jest skutecznym sposobem na poprawę satysfakcji pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: motywowanie,  obowiązki pracodawcy,  świadczenia zdrowotne,  ubezpieczenie zdrowotne,  uprawnienia pracownika 

2008.12.30

Opodatkowanie dodatków za rozłąkę

Dodatek za rozłąkę zwolniony jest zarówno z podatku dochodowego od osób fizycznych, jak i ze składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości diet za czas podróży służbowej na terenie kraju. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  podatki,  składki ubezpieczeniowe,  składniki wynagrodzenia,  uprawnienia pracownika 

2008.12.31

Pakiety medyczne

Pakiety medyczne wykupywane przez pracodawców dla pracowników są bardzo popularną formą pozapłacowego wynagradzania, jak również mają na celu realizację nakazu dbania o zdrowie pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  PIT,  podatki,  pracownik,  świadczenia zdrowotne 

2008.12.30

Szansa na wydłużenie stażu pracy

Nie zawsze pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym będziemy mogli zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, mimo że pracownik prawie w 100% spełnia jeden z warunków określonych przepisami. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracownik,  staż pracy,  ubezpieczenie społeczne rolników,  uprawnienia pracownika 

2008.12.30

Staż pracy w Unii Europejskiej a dodatek stażowy

W określonych przypadkach staż pracy polskiego pracownika za granicą może zostać uwzględniony przy nabyciu prawa do dodatku stażowego w Polsce. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  obowiązki pracodawcy,  staż pracy,  Unia Europejska,  uprawnienia pracownika 

2008.12.31

Dodatek nocny dla niepełnoetatowca

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej dla pracownika niepełnoetatowego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym miesiącu, ustalonego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  dodatki do wynagrodzenia,  ryczałty,  uprawnienia pracownika,  wynagrodzenie minimalne 

2008.12.30

Wynagrodzenie urlopowe przy zmianie stawki zaszeregowania

Każda zmiana stawki zaszeregowania, niezależnie, czy jest to jej zwiększenie czy zmniejszenie, wpływa na wynagrodzenie urlopowe pracownika. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  składniki wynagrodzenia,  uprawnienia pracownika,  wynagradzanie,  wynagrodzenie urlopowe 

2008.12.30

Składniki wynagrodzenia minimalnego

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy powinien co miesiąc otrzymywać co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w bieżącym roku wynosi 1126 zł. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  składniki wynagrodzenia,  świadczenia pracownicze,  wynagrodzenie minimalne,  wynagrodzenie zasadnicze