2012.02.12

Czy nauczyciel otrzyma „trzynastkę”, jeżeli rozpoczął pracę w trakcie roku szkolnego

Pracownicy jednostek sfery budżetowej nabywają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości, pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Wyjątkowo pracownik, który nie spełnił tego warunku, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej, jeżeli przepracował co najmniej 6 miesięcy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  nauczyciele,  obowiązki pracodawcy,  staż pracy,  trzynastka,  uprawnienia pracownika 

2012.01.05

Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. wysokość wynagrodzenia nie może być niższa niż 1500 zł. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę zmienią się również inne świadczenia wypłacane na rzecz pracownika, np. minimalne wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  obliczanie wynagrodzenia,  obowiązki pracodawcy,  podatki,  wynagrodzenie minimalne,  zmiany prawa 

2011.12.20

Wynagrodzenie za zakaz konkurencji

Pracownik i pracodawca mogą zawrzeć umowę wprowadzającą zakaz podejmowania działań konkurencyjnych względem pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy. Za okres obowiązywania zakazu pracownikowi należy się odszkodowanie w wysokości określonej w umowie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odszkodowanie dla pracownika,  tajemnica przedsiębiorstwa,  uprawnienia pracownika,  zakaz konkurencji 

2011.12.08

Kiedy nauczyciel otrzyma dodatek wiejski

Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadry nauczycielskiej, organ prowadzący szkołę (wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta, marszałek województwa) może podwyższyć ten dodatek. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  nauczyciele,  obliczanie wynagrodzenia,  podatki,  ubezpieczenia społeczne 

2011.11.14

Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela

Oceny, czy warunki, w których pracuje nauczyciel, należy uznać za trudne i uciążliwe, nie dokonują ani dyrektor szkoły, ani nauczyciel. Zatem uznanie określonej pracy za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych nie jest uzależnione od woli pracodawcy czy pracownika. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  nauczyciele,  wynagradzanie,  wynagrodzenie zasadnicze 

2011.05.27

Instytucje samorządowe - jak naliczać i wypłacać dodatek za wieloletnią pracę

Na wynagrodzenie pracownika samorządowego oprócz wynagrodzenia zasadniczego składa się wiele dodatków o charakterze obowiązkowym lub nieobowiązkowym. Jednym z obligatoryjnych jest dodatek za wieloletnią pracę. Pracownik nie może się zrzec prawa do tego dodatku, a pracodawca nie może pozbawić pracownika do niego prawa. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  obliczanie wynagrodzenia,  pracodawca,  pracownik,  pracownik samorządowy,  wynagradzanie 

2011.04.27

Ustalenie wysokości nagrody jubileuszowej dla chorującego pracownika

Nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Należy kierować się przy tym zasadą, że zatrudniony powinien otrzymać nagrodę jubileuszową odzwierciedlającą wynagrodzenia, jakie by uzyskał w tym czasie za pracę. W podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej należy zatem uwzględnić wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia, tj. wynagrodzenie zasadnicze, premię i dodatek stażowy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  nagrody,  nagrody jubileuszowe,  niezdolność do pracy,  pracodawca,  pracownik,  pracownik samorządowy 

2011.03.17

Zasiłek na zagospodarowanie

1 września 2010 r. na rok szkolny do 31 sierpnia 2011 r. zatrudniliśmy na zastępstwo nauczyciela kontraktowego z odpowiadającymi nam kwalifikacjami. Nauczyciel wystąpił do nas z wnioskiem o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie. Nauczyciel ten zawodowe studia wyższe odbywał od 1 października 2005 r. do 30 czerwca 2008 r. Natomiast uzupełniające studia magisterskie – od 1 października 2008 r. do 18 lipca 2010 r. Pierwszą w życiu pracę zawodową w szkole rozpoczął 1 września 2009 r. i pracował do 31 sierpnia 2010 r. Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego uzyskał 22 czerwca 2010 r. Czy nauczycielowi temu należy się zasiłek na zagospodarowanie? czytaj więcej »

Tagi artykułu: kwalifikacje zawodowe,  nauczyciele,  obliczanie wynagrodzenia,  obowiązki pracodawcy,  umowa na zastępstwo,  uprawnienia pracownika,  wynagradzanie,  zatrudnianie pracowników 

2011.02.15

Dodatek uzupełniający należy wliczać do wynagrodzenia za urlop i „trzynastek” dla nauczycieli

Od 1 stycznia 2011 r. w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop oraz w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługujących nauczycielowi należy uwzględniać jednorazowy dodatek uzupełniający. czytaj więcej »

Tagi artykułu: nauczyciele,  obliczanie wynagrodzenia,  pracodawca,  pracownik,  systemy wynagradzania,  trzynastka,  wynagradzanie,  wynagrodzenie urlopowe,  wynagrodzenie zasadnicze 

2010.12.14

Wynagrodzeniowe i pozawynagrodzeniowe świadczenia pieniężne

Do składników wynagrodzenia należą tylko te świadczenia pieniężne, które są związane z wykonywaniem pracy na zajmowanym stanowisku, np. premie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  nagrody,  pracodawca,  pracownik,  premie,  premie regulaminowe,  premie uznaniowe,  przychód pracownika,  świadczenia pracownicze,  umowa o pracę,  wynagradzanie,  wynagrodzenie minimalne,  wynagrodzenie urlopowe,  wynagrodzenie zasadnicze