| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Nagrody jubileuszowe dla pracowników samorządowych i nauczycieli

Nagrody jubileuszowe dla pracowników samorządowych i nauczycieli

W jaki sposób ustalić prawo do nagrody jubileuszowej pracownika (nauczyciela)? Co jest wliczane do okresu uprawniającego do tej nagrody?

Przy ustalaniu wysokości przysługującej nauczycielowi nagrody pod uwagę bierze się jego miesięczne wynagrodzenie. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi bowiem wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Natomiast, jeżeli jest to korzystniejsze, do obliczenia wysokości przysługującej nagrody bierze się pod uwagę miesięczne wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.

W przypadku gdy nauczyciel nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin niż w dniu jej wypłaty, podstawę do obliczenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do tej nagrody.

Inne nagrody dla nauczycieli

Przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela) przewidują kilka dodatkowych składników wynagrodzenia dla nauczycieli. W budżetach organów prowadzących szkoły tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze (art. 49 Karty Nauczyciela). Fundusz ten jest tworzony w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli. Natomiast jego przeznaczeniem jest wypłata nagród nauczycielom przez organy prowadzące szkoły i dyrektorów szkół.

Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze środków tego funduszu ustalają organy prowadzące szkoły. Pod uwagę bierze się następujące czynniki:

• osiągnięcia w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej nauczycieli,

• pracę opiekuńczo-wychowawczą oraz realizację innych zadań statutowych szkoły,

• sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół,

• tryb zgłaszania kandydatów do nagród,

• zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu przez niego w szkole co najmniej roku.

ZAPAMIĘTAJ!

Nagroda z funduszu na nagrody dla nauczycieli może być przyznana nauczycielowi dopiero po przepracowaniu przez niego w szkole co najmniej roku.

Warunki, zasady i tryb związane z przyznawaniem nagród dyrektora szkoły oraz nagród organu prowadzącego określają organy prowadzące szkołę. Zasady te powinny zostać wyszczególnione w regulaminie przyznawania nagród i premiowania nauczycieli. Oznacza to zatem, że w takim regulaminie powinny być określone zarówno zasady przyznawania omawianej nagrody, jak i termin jej wypłaty.

Magdalena Kasprzak

Podstawy prawne

• Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218)

• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 247, poz. 1821)

• Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146, poz. 1222; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 38, poz. 261)

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. Nr 128, poz. 1418)

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Jacek Trusiński

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »