| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagro­dzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej.

Wynagrodzenie prowizyjne

W wynagrodzeniach

W systemie wynagradzania prowizyjnego pensja jest bezpośrednio zależna od wyników pracy, a nie np. od wymiaru czasu pracy pracownika. Wymiar etatu może mieć wpływ jedynie na osiągnięte przez pracownika wyniki, tj. na wysokość sprzedaży czy liczbę wytwo­rzonych produktów. W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagro­dzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej. Tak ustalona pensja miesięczna w syste­mie wynagradzania prowizyjnego należna za przepra­cowanie pełnego miesiąca nie może być niższa od miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku gdy pracownik otrzyma mniej niż usta­wowe minimum, należy mu wypłacić wyrównanie.

W ubezpieczeniach

Wynagrodzenie prowizyjne stanowi podstawę wymia­ru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Polecamy serwis: Składniki wynagrodzenia

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Ratajczak Adwokaci

Kancelaria Adwokacka

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »