| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagro­dzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej.

Wynagrodzenie prowizyjne

W wynagrodzeniach

W systemie wynagradzania prowizyjnego pensja jest bezpośrednio zależna od wyników pracy, a nie np. od wymiaru czasu pracy pracownika. Wymiar etatu może mieć wpływ jedynie na osiągnięte przez pracownika wyniki, tj. na wysokość sprzedaży czy liczbę wytwo­rzonych produktów. W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagro­dzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej. Tak ustalona pensja miesięczna w syste­mie wynagradzania prowizyjnego należna za przepra­cowanie pełnego miesiąca nie może być niższa od miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku gdy pracownik otrzyma mniej niż usta­wowe minimum, należy mu wypłacić wyrównanie.

W ubezpieczeniach

Wynagrodzenie prowizyjne stanowi podstawę wymia­ru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Polecamy serwis: Składniki wynagrodzenia

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Adrian Goska

Radca prawny, prawnik zarządzający Kancelarii Radców Prawnych Goska&Gortat.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »