| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Jak liczyć podstawę odprawy emerytalnej

Jak liczyć podstawę odprawy emerytalnej

Jesteśmy jednostką budżetową samorządu terytorialnego (DPS). We wrześniu pracownik odchodzi na emeryturę, w związku z tym mamy obowiązek wypłacić mu 6-miesięczną odprawę. Na wynagrodzenie pracownika składają się: wynagrodzenie zasadnicze 1000 zł, premia regulaminowa - 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy 20% wynagrodzenia zasadniczego. W lipcu pracownik otrzymał premię regulaminową w zwiększonej wysokości - 40%. Jakie składniki należy przyjąć do obliczenia podstawy odprawy (czy wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy + 20% premii regulaminowej czy wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i średnią wysokość premii z 3 miesięcy)?

W podstawie odprawy emerytalnej powinny być uwzględnione: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy w wysokościach przysługujących pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do odprawy oraz premia regulaminowa, obliczona jako średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy.

Odprawę emerytalną oblicza się jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Tak wynika z art. 21 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych w związku z art. 28 ust. 1 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych i art. 123 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Dlatego też należy stosować przepisy rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe).

Zgodnie z § 15 i 16 tego rozporządzenia, w podstawie odprawy emerytalnej trzeba uwzględnić:
• składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości (składniki stałe) - w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do odprawy,
• składniki zmienne wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, uzyskane przez pracownika w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy.

W przypadku pracownika opisanego w pytaniu składnikami stałymi są: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy (mimo że jest określony w stawce procentowej, jego wysokość co miesiąc jest stała i niezmienna do czasu zmiany wysokości wynagrodzenia zasadniczego).

Składnikiem zmiennym jest natomiast premia regulaminowa.

Z treści pytania wynika, że pracownik otrzymywał ją zwykle w stałej wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, co mogłoby ją kwalifikować do grupy składników stałych. Jednak w lipcu została wypłacona w podwójnej wysokości (40% wynagrodzenia zasadniczego), co wskazuje, że jej wysokość w poszczególnych miesiącach mogła się zmieniać (np. od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego) i dlatego należy ją zaliczyć do składników zmiennych.

W związku z tym odprawa emerytalna powinna zostać wyliczona w następujący sposób:
• składniki stałe: 1000 zł + 200 zł (20% × 1000 zł) = 1200 zł
• składniki zmienne: (200 zł + 400 zł + 200 zł) : 3 miesiące = 266,67 zł
• suma składników: 1200 zł + 266,67 zł = 1466,67 zł
• odprawa emerytalna: 1466,67 zł × 6 miesięcy = 8800,02 zł.

Podstawa prawna:
• ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593; ost.zm. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593),
• ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 89, poz. 589),
• ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 120, poz. 818),
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 217, poz. 1591).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Tyniec

Aplikant adwokacki

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »