| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Instytucje samorządowe - jak naliczać i wypłacać dodatek za wieloletnią pracę

Instytucje samorządowe - jak naliczać i wypłacać dodatek za wieloletnią pracę

Na wynagrodzenie pracownika samorządowego oprócz wynagrodzenia zasadniczego składa się wiele dodatków o charakterze obowiązkowym lub nieobowiązkowym. Jednym z obligatoryjnych jest dodatek za wieloletnią pracę. Pracownik nie może się zrzec prawa do tego dodatku, a pracodawca nie może pozbawić pracownika do niego prawa.

PRZYKŁAD 1: Dodatek dla osoby będącej niegdyś bezrobotnym

Zatrudniony od 15 kwietnia 2011 r. pracownik ośrodka pomocy społecznej wcześniej przez 4 lata 3 miesiące i 10 dni pracował w urzędzie gminy. Przez jeden rok pobierał też zasiłek dla bezrobotnych. W związku z tym posiada on prawo do dodatku za wieloletnią pracę. Zatem pracodawca już w kwietniu 2011 r. miał obowiązek wypłacić mu przedmiotowy dodatek w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

PRZYKŁAD 2: Zatrudnienie na część etatu

Sekretarka szkoły podstawowej została zatrudniona na 3 etatu od 20 maja 2011 r. Tego dnia legitymowała się ona już 8-letnim okresem pracy. W związku z tym pracodawca w czerwcu 2011 r. będzie zobowiązany wypłacić jej zwiększony o 1%, a więc wynoszący 8% dodatek za wieloletnią pracę.

PRZYKŁAD 3: Dodatek za wieloletnią pracę dla emeryta

Emeryt legitymujący się doświadczeniem w postaci 32 lat pracy został 2 maja 2011 r. zatrudniony w urzędzie gminy. Zatem pracodawca ma obowiązek wypłacać mu dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

PRZYKŁAD 4: Nabycie prawa do dodatku od następnego miesiąca

Pracownik pracuje w starostwie powiatowym od 10 maja 2006 r. (wcześniej nigdzie nie pracował). W związku z tym od czerwca 2011 r. pracodawca ma obowiązek wypłacić mu po raz pierwszy dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

PRZYKŁAD 5: Nabycie prawa do dodatku od początku miesiąca

Pracownik zatrudniony jest na stanowisku obsługi w przedszkolu od 1 czerwca 2006 r. (wcześniej nigdzie nie pracował). Zatem w czerwcu 2011 r. pracodawca ma obowiązek wypłacić mu po raz pierwszy dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Podstawa prawna

  • Art. 38 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 229, poz. 1494.
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – Dz.U. z 2009 r. nr 50, poz. 398; ost. zm. Dz.U. z 2009 r. nr 220, poz. 1721.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Pysz

Doradca podatkowy nr 11335

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK