| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Składniki wynagrodzenia > Dodatek do wynagrodzenia

Dodatek do wynagrodzenia

9 września 2009 r. weszły w życie przepisy nowelizujące wcześniejsze rozporządzenie z 25 września 2006 r. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia.

Znowelizowane rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 12 sierpnia 2009 r. określa m.in. wysokość dodatku do wynagrodzenia pracownikowi zatrudnionemu w wojewódzkim lub powiatowym urzędzie pracy.

Wysokość dodatku wynosi miesięcznie:

  • na stanowisku pośrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju zawodowego, specjalisty ds. programów, lidera klubu pracy i asystenta EURES – nie więcej niż 500 zł,
  • na stanowisku pośrednika pracy I stopnia, doradcy zawodowego I stopnia, starszego specjalisty ds. rozwoju zawodowego, samodzielnego specjalisty ds. programów i starszego lidera klubu pracy – nie więcej niż 600 zł,
  • na stanowisku pośrednika pracy II stopnia, doradcy zawodowego II stopnia, samodzielnego specjalisty ds. rozwoju zawodowego i doradcy EURES – nie więcej niż 700 zł.

Dodatek jest przyznawany pracownikowi po dokonaniu przez bezpośredniego przełożonego oceny jakości jego pracy. Pracownikowi może być przyznany dodatek za okres lub okresy oceny jakości jego pracy przypadające przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia. Dodatek przyznaje się na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Treco Inspiracja do sukcesu

Portal dla szkoleniowców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »