2012.02.08

Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy dla kierowcy

Pracodawca zatrudniający kierowców musi pamiętać, że pracownikowi, który nie świadczy pracy z przyczyn od niego niezależnych, należy się wynagrodzenie. Przyczyną takiego przestoju mogą być np. złe warunki atmosferyczne uniemożliwiające dokonanie przewozu drogowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: kierowcy,  obliczanie wynagrodzenia,  obowiązki pracodawcy,  przestój,  uprawnienia pracownika,  wynagrodzenie minimalne 

2012.01.25

Opodatkowanie świadczeń niepieniężnych

Pracodawca jako płatnik podatku dochodowego powinien do przychodu pracowników doliczyć także niektóre świadczenia niepieniężne, np. wartość przekazanego pracownikowi na własność telefonu komórkowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: fundusz świadczeń socjalnych,  motywowanie,  obliczanie wynagrodzenia,  obowiązki płatnika,  podatki,  świadczenia pracownicze 

2011.12.22

Kiedy należy dopełnić podstawę ekwiwalentu za urlop

Pracodawca, obliczając podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, musi pamiętać, aby uzupełnić wynagrodzenie za miesiące, których pracownik nie przepracował w całości. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  obliczanie wynagrodzenia,  składniki wynagrodzenia,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy 

2011.12.14

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika wezwanego z urlopu

Pracownikowi odwołanemu z urlopu wypoczynkowego pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie za cały dzień, nawet w sytuacji gdy pracownik świadczył pracę jedynie przez część dnia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obliczanie wynagrodzenia,  odwołanie z urlopu,  urlop wypoczynkowy,  wynagrodzenie urlopowe 

2011.11.25

Wartość pakietów medycznych jest nieodpłatnym świadczeniem podlegającym opodatkowaniu

Pakiety medyczne wykupione przez pracodawcę stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu. Taką uchwałę podjął 24 października 2011 r. pełny skład Izby Finansowej NSA (sygn. II FPS 7/10). czytaj więcej »

Tagi artykułu: PIT,  podatki,  pracodawca,  pracownik,  wynagradzanie 

2011.10.11

Wynagrodzenie kadry kierowniczej spółek Skarbu Państwa

Osoby zarządzające m.in. spółkami Skarbu Państwa mają prawo do nagrody jubileuszowej. Świadczenie to może zostać im wypłacone nawet w sytuacji, gdy zakładowy i ponadzakładowy układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania nie określa uprawnień do jej otrzymania.Poznaj najnowsze zmiany w Prawie umów gospodarczych! czytaj więcej »

Tagi artykułu: nagrody jubileuszowe,  pracownik samorządowy,  pracownik zarządzający,  spółki,  układy zbiorowe,  wynagradzanie 

2011.10.12

Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe pracowników niepełnoetatowych

Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy ustalić w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad obowiązujący ich wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia takiego pracownika do otrzymania oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatku takiego jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Sposób tego ustalenia zależy od decyzji pracodawcy i pracownika. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obliczanie wynagrodzenia,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  pracownik niepełnoetatowy,  wynagradzanie 

2011.09.28

Wynagrodzenie chorobowe pracownika młodocianego

Pracownik młodociany ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za każdy dzień objęty zwolnieniem lekarskim. Wysokość tego świadczenia za jeden dzień choroby wynosi 1/30 podstawy wymiaru ustalanej na zasadach obowiązujących pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  niezdolność do pracy,  pracodawca,  pracownik,  wynagradzanie,  wynagrodzenie chorobowe,  zatrudnianie młodocianych,  zwolnienie lekarskie 

2011.09.19

Wliczanie ryczałtu za nadgodziny do podstawy wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop

Ryczałt za nadgodziny przyznany pracownikom stale wykonującym pracę poza zakładem pracy należy, co do zasady, uwzględnić zarówno w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, jak i ekwiwalentu. Jednak w razie zaprzestania wypłaty ryczałtu wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent należy ponownie przeliczyć z uwzględnieniem tej zmiany. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  godziny nadliczbowe,  ryczałty,  urlop wypoczynkowy,  wynagradzanie,  wynagrodzenie urlopowe 

2011.09.06

Wynagradzanie pracowników gminnych żłobków i klubów dziecięcych

Od 28 lipca 2011 r. pracownicy zatrudnieni w żłobkach i klubach dziecięcych są wynagradzani według wyodrębnionych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Dotychczasowe wątpliwości związane z ustalaniem wysokości wynagrodzenia dla nowej grupy stanowisk powstałych w związku z wejściem w życie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 zostały uregulowane w zmienionym rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  opieka nad dzieckiem,  pracodawca,  pracownik,  pracownik samorządowy,  wynagradzanie,  wynagrodzenie zasadnicze