| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Wynagrodzenie za przestój dla pracownika wynagradzanego akordowo

Wynagrodzenie za przestój dla pracownika wynagradzanego akordowo

Z powodu ulewnego deszczu w czasie burzy mieliśmy w firmie 6-godzinną przerwę w dostawie prądu i w związku z tym przerwę w produkcji mebli. Jak obliczyć wynagrodzenie za przestój pracowników, którzy zarabiają akordowo? Chodzi głównie o pracowników, którzy sklejają krzesła i od każdej sztuki otrzymują 30 zł. Oprócz tego pracownicy mają prawo do miesięcznego dodatku za pracę w uciążliwych warunkach w kwocie 80 zł.

W kwietniu br. pracownik skleił 85 krzeseł, w maju - 68, a w czerwcu - 92. Jego wynagrodzenie wynosiło więc odpowiednio: 2550 zł, 2040 zł i 2760 zł. Przepracował w tym czasie łącznie 496 godzin (176 godz., 152 godz. i 168 godz.).

Obliczamy wynagrodzenie za 6 godzin przestoju:

• dodatek za pracę w uciążliwych warunkach w lipcu br. - 80 zł należy podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w lipcu br.:

80 zł : 184 godz. = 0,43 zł,

• sumę wynagrodzenia zmiennego z okresu kwiecień - czerwiec (7350 zł) należy podzielić przez liczbę godzin pracy z 3 miesięcy: 7350 zł : 496 godz. = 14,82 zł,

• suma obu stawek godzinowych:

0,43 zł + 14,82 zł = 15,25 zł,

• 60% stawki godzinowej:

15,25 zł x 60% = 9,15 zł,

• wynagrodzenie za 6 godzin przestoju w lipcu br.: 9,15 zł x 6 godz. = 54,90 zł.

Podstawa prawna:

• art. 80, art. 81 § 2 Kodeksu pracy,

• § 4 rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.),

• § 8-12 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).

Izabela Nowacka

specjalista ds. kadr i płac

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Realizuje rządową politykę ochrony konsumentów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »