| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Regulaminy wynagradzania

Regulaminy wynagradzania

Od 1 stycznia 2008 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej. Coroczny wzrost tych wynagrodzeń gwarantuje ustawa budżetowa.

Do grupy zawodowej, dla której środki na wynagrodzenia gwarantuje w większości państwo, należą nauczyciele.

Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.) - ustala zarówno składniki wynagrodzenia, jak i elementy mające wpływ na jego wysokość.

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

Wynagrodzenie nauczycieli składa się:

• z wynagrodzenia zasadniczego,

• dodatków:

- za wysługę lat,

- motywacyjnego,

- funkcyjnego,

- za warunki pracy,

• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

• nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych, takich jak dodatek mieszkaniowy, dodatek wiejski.

Ustawodawca uzależnił wysokość otrzymywanego wynagrodzenia od spełnienia przez nauczyciela określonych warunków, a mianowicie:

• stopnia awansu zawodowego nauczyciela,

• posiadanych kwalifikacji,

• wymiaru zajęć obowiązkowych.

Natomiast wysokość dodatków uzależnił odpowiednio od:

• okresu zatrudnienia,

• jakości świadczonej pracy,

• wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć,

• powierzonego stanowiska,

• trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunków pracy.

Państwo określa nauczycielom wyłącznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, jak też sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy.

Pozostałe składniki wynagrodzenia, takie jak wysokości dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, a także szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw, ustalają corocznie w drodze regulaminów obowiązujących od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku organy prowadzące szkoły, będące jednostkami samorządu terytorialnego.

Jednym ze składników wynagrodzenia nauczycieli jest dodatek motywacyjny. W rozporządzeniu MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (DzU nr 22, poz. 181 ze zm.) określono jedynie ogólne warunki przyznawania nauczycielom tego dodatku. Natomiast na organ prowadzący szkołę zgodnie z Kartą Nauczyciela nałożono obowiązek określenia wysokości stawek tego dodatku.

Przy ustalaniu wysokości dodatku należy brać pod uwagę przede wszystkim:

• osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze,

• jakość świadczonej pracy,

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP30
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Monika Kurczab-Ligienza

Prawnik

Zostań ekspertem Infor.pl »