| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę a składki ZUS i podatek

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę a składki ZUS i podatek

Pracownik odchodzący na emeryturę, oprócz odprawy emerytalnej otrzyma prezenty rzeczowe od firmy w ramach podziękowania za współpracę. Czy otrzymanie prezentów skutkuje powstaniem przychodu u osób je otrzymujących i czy należy od ich wartości pobrać zaliczkę na podatek oraz składki ZUS? Jak rozliczyć pracownika odchodzącego na emeryturę?

Podstawę ekwiwalentu, a tym samym odprawy ustala się według rodzaju składników wynagrodzenia. Składniki płacowe określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu (odprawy). Natomiast zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, wypłacone w okresie trzech miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (odprawy) uwzględnia się w średniej wysokości z tego okresu. Należy też podkreślić, że prawo do odprawy powstaje w miesiącu rozwiązania stosunku pracy i ten miesiąc stanowi odniesienie w przypadku obliczania podstawy odprawy. Skoro prawo do odprawy powstanie w grudniu 2015 r., to stałe składniki wynagrodzenia należy przyjąć w wysokości obowiązującej w grudniu, a zmienne przyjąć z okresu trzech miesięcy wcześniejszych, tj. od września do listopada.

Lista 1. Obliczenie odprawy

Krok 1.

Składniki w stałej miesięcznej wysokości

3800 zł wynagrodzenia zasadniczego i 400 zł dodatku stażowego

Krok 2.

Zmienne składniki za okresy miesięczne – w średniej wysokości wypłaconej we wrześniu, październiku i listopadzie

(760 zł + 570 zł + 456 zł) : 3 = 595,33 zł

Krok 3.

Suma składników stałych i zmiennych

3800 zł + 400 zł + 595,33 zł = 4795,33 zł

Krok 4.

Ustalenie wysokości odprawy – 4795,33 zł

Obliczenie wysokości odprawy kończy się na etapie wyznaczenia podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop. Dalsze czynności, a więc z użyciem współczynnika urlopowego, są już zbędne. Wysokość odprawy odpowiada więc podstawie ekwiwalentu ustalonej w kroku 3.

Lista 2. Wynagrodzenie w grudniu 2015 roku

(podstawowe koszty uzyskania przychodów, prawo do kwoty zmniejszającej podatek, premia za grudzień 570 zł)

Elementy

Kwota

Sposób wyliczenia

Przychód

9565,33 zł

3800 zł + 400 zł + 570 zł + 4795,33 zł

Składki na ubezpieczenia społeczne

653,97 zł

Podstawa wymiaru – 4770 zł (bez odprawy)

4770 zł x 9,76 proc. = 465,55 zł

4770 zł x 1,5 proc. = 71,55 zł

4770 zł x 2,45 proc. = 116,87 zł

Składka na ubezpieczenie zdrowotne

– należna

– odliczana od podatku

370,44 zł

318,99 zł

Podstawa wymiaru – 4116,03 zł (4770 zł – 653,97 zł)

4116,03 zł x 9 proc. = 370,44 zł

4116,03 zł x 7,75 proc. = 318,99 zł

Zaliczka na podatek dochodowy

1219 zł

Przychód do opodatkowania – 9565,33 zł

– podstawa opodatkowania po zaokrągleniu – 8800 zł

[9565,33 zł (przychód) – 111,25 zł – 653,97 zł (składki społeczne) = 8800,11 zł

– zaliczka do US – 1219 zł

(8800 zł x 18 proc.) – 46,33 zł = 1537,67 zł (zaliczka na podatek) – 318,99 zł (składka zdrowotna) = 1218,68 zł

Kwota do wypłaty (netto)

7321,92 zł

9565,33 zł – (653,97 zł + 370,44 zł + 1219 zł)

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Ewa Pasieczna

Biegły rewident

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »