REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w Polsce - Raport płacowy. Polska i świat – cz. 2

Raport płacowy. Polska i świat – cz. 2. /Fot. Fotolia
Raport płacowy. Polska i świat – cz. 2. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Raport Płacowy. Polska i świat przygotowany na potrzeby Związku Przedsiębiorców i Pracodawców prezentuje szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń zarówno w Polsce jak i na świecie.

Mamy przyjemność zaprezentować Państwu Raport Płacowy. Polska i świat, przygotowany na potrzeby Związku Przedsiębiorców i Pracodawców pod kierownictwem dr. Michała Tomczyka, przedstawiony na konferencji prasowej w siedzibie związku, dnia 26 września 2013 roku. W drugiej części została omówiona płaca minimalna w Polsce na tle innych krajów UE.

Autopromocja

Zobacz także: Ranking zarobków na świecie i w Polsce - Raport płacowy. Polska i świat – cz. 1

Płaca minimalna w Polsce

Płaca minimalna to określona ustawowo kwota wynagrodzenia, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego na pełen etat. O jej wysokości decyduje rząd po konsultacji z partnerami społecznymi (w ramach Komisji Trójstronnej). Wysokość płacy minimalnej w Polsce w 2013 roku została ustalona na poziomie 1600 PLN brutto, co daje 1181,38 PLN „na rękę”. Oznacza to wzrost o 100 PLN w stosunku do roku poprzedniego, kiedy to wynosiła 1500 PLN brutto. Zgodnie z ustawą, kolejny rok powinien przynieść podwyżkę o ok. 5% czyli 88 PLN. Związki zawodowe od lat postulują podwyższenie płacy minimalnej do poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Obecnie stanowi ona około 42 % przeciętnego wynagrodzenia, mieszcząc się tym samym w europejskiej średniej.

Na 27 państw Unii Europejskiej, 20 posiada ustaloną ustawowo płacę minimalną. W innych, jak na przykład w Niemczech, jest ona ustalona tylko dla niektórych zawodów, takich jak malarz (11,5 euro/godz.), elektryk (9,7 euro/ godz.) czy dekarz (10,8 euro/godz).

W porównaniu do państw Europy Zachodniej, pensja minimalna w Polsce jest zatrważająco niska. Od kilku lat liderem zestawienia jest Luksemburg. Pracownik może tam zarobić, (w przeliczeniu) ok. 7000 PLN miesięcznie. Nawet w objętych kryzysem krajach, takich jak Grecja i Portugalia płaca minimalna jest znacznie wyższa niż w Polsce, odpowiednio 876,62 EUR oraz 565,83 EUR. Jednak w porównaniu do państw tzw. nowej Unii, nie wypadamy już tak słabo. Z zestawienia, opublikowanego przez portal countryeconomy.com, wynika, iż w 2012 r. płaca minimalna w Polsce wynosiła 336,47 EUR. Tymczasem w Słowacji – 327 EUR, Czechach – 310,23 EUR, Estonii – 290 EUR, Łotwie – 285,92 EUR, a w Bułgarii jedynie 138,05 EUR. Wyjątek stanowi Chorwacja, która może poszczycić się płacą minimalną na poziomie 373,36 EUR. Oczywiście, należy przy tym pamiętać, że liczby te trzeba porównywać przy uwzględnieniu parytetu siły nabywczej w poszczególnych krajach. Jeżeli weźmiemy pod uwagę PKB na mieszkańca, poziom płacy minimalnej w Polsce, na tle innych państw UE, pozostaje na średnim poziomie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Warto zatem w tym miejscu przytoczyć zestawienie przygotowane przez Eurostat. Według Europejskiego Urzędu Statystycznego pensja minimalna w Polsce w 2013 r. wzrosła do poziomu 377 EUR, co daje nam 12. pozycję wśród państw Unii Europejskiej. Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie kraje zostały ujęte w zestawieniu z uwagi na wspomniany brak ustawowo ustalanej płacy minimalnej. Liderem zestawienia jest Luksemburg – 1874 EUR Tuż za nim plasuje się Belgia - 1502 EUR oraz Holandia – 1469 EUR.

Minimalne płace w Europie 2013 (brutto w euro) 

Źródło: Opracowanie ZPP na podstawie danych Eurostat

Analizując dynamikę wzrostu płacy minimalnej w ostatnich latach, należy podkreślić wysoki, procentowy wzrost wynagrodzeń sięgający 83%. W 2011 roku Polska zajęła pod tym względem 4. miejsce w Europie. Oznacza to, że czasy kryzysu nie spowolniły tempa wzrostu nominalnej płacy minimalnej w naszym kraju. Co więcej, od 2004 roku mamy w Polsce do czynienia z nieustannym wzrostem dynamiki wynagrodzenia minimalnego, co wyróżnia nas na tle pozostałych państw unijnych.

Wysokość płacy minimalnej w Polsce w latach 2000-2013

Źródło: Opracowanie ZPP na podstawie danych GUS

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    REKLAMA

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    REKLAMA

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA