| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku w drodze rozporządzenia ustali Rada Ministrów do dnia 15 września 2013 r. Wysokość minimalnego wynagrodzenia nie może być niższa od wysokości zaproponowanej Komisji Trójstronnej, czyli 1680 zł.

Zadania Trójstronnej Komisji

W związku z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.) oraz ustawą o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 z późn. zm.) Trójstronna Komisja uzgadnia:

  • wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym w terminie do dnia 15 lipca każdego roku,
  • wysokość średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok następny w terminie do dnia 20 lipca każdego roku.

Zobacz również: Minimalne wynagrodzenie za pracę 2014

Nieobecność strony związkowej

Obie ustawy nakładają na Komisję obowiązek podjęcia próby zajęcia wspólnego stanowiska w powyższych sprawach. Wypełniając go Przewodniczący Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych – Władysław Kosiniak-Kamysz – Minister Pracy i Polityki Społecznej zwołał posiedzenie Komisji na 12 lipca 2013 r. Z powodu nieobecności reprezentacji strony związkowej Trójstronna Komisja nie mogła zająć stanowiska w sprawie minimalnego wynagrodzenia i wysokości średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na przyszły rok.

Polecamy również serwis: Ochrona wynagrodzenia

Ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę przez Radę Ministrów

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - w związku z brakiem stanowiska Trójstronnej Komisji w sprawie minimalnego wynagrodzenia w roku 2014 - decyzję w tej sprawie podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do dnia 15 września br. Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalona przez Radę Ministrów nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia zaproponowanego Komisji (tj. 1680 zł w roku 2014).

Brak uzgodnienia stanowiska Trójstronnej Komisji w sprawie wysokości średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2014 skutkuje zaś przyjęciem do projektu ustawy budżetowej wysokości tych wskaźników na poziomie nie niższym od zaproponowanego Trójstronnej Komisji Komisji przez Radę Ministrów. Zgodnie z przedstawioną Trójstronnej Komisji przez Radę Ministrów w dniu 14 czerwca br. propozycją średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wynoszącego 100%, na rok 2014 przewidziane jest zamrożenie nominalnego funduszu wynagrodzeń podsektora centralnego.

Zadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i Płace

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Rudaś

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »