| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Podatek od zaliczki na poczet pensji

Podatek od zaliczki na poczet pensji

Pracownik jednostki wystąpił o wypłacenie mu awansem zaliczki na poczet wynagrodzenia. Kiedy należy odprowadzić zaliczkę na podatek od takiej wypłaty?

Z pisemnego wniosku pracownika o wypłatę zaliczki powinno jednoznacznie wynikać, że chodzi o zaliczkę na poczet wynagrodzenia (a nie np. o udzielenie pożyczki) oraz to, czy wnioskowana kwota jest kwotą netto wynagrodzenia czy też brutto.

Przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy nie wymieniają zaliczki na poczet wynagrodzenia jako należności, którą pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia pracownika. Oznacza to, że taka zaliczka może być potrącona z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Pracodawca, który ma wypłacić zaliczkę na poczet wynagrodzenia, powinien zatem dysponować oświadczeniem pracownika, w którym wyraża on zgodę na potrącenie zaliczkowo wypłaconej kwoty. W takim oświadczeniu powinno być wskazane, z którego wynagrodzenia ma zostać dokonane potrącenie (zwrot zaliczki) oraz jakiej kwoty dotyczy.

Podstawy prawne

  • Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2012 r. poz. 361; ost.zm. Dz.U. z 2012 r. poz. 1540)
  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2013 r. poz. 2)
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Pancewicz

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »