| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pracodawca musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w dniu ustania stosunku pracy. Obliczając jego wysokość, należy pamiętać, że do obliczeń wykorzystuje się współczynnik urlopowy ustalany na dany rok kalendarzowy, w którym nastąpi wypłata ekwiwalentu.

Następnie, aby obliczyć ekwiwalent urlopowy, trzeba:

  • ustalić podstawę obliczania ekwiwalentu, w tym celu należy zsumować wynagrodzenia ustalone ze stałych i zmiennych składników:

3500 zł + 983,33 zł + 100 zł = 4583,33 zł,

  • potem ustala się wysokość ekwiwalentu za 1 dzień urlopu (współczynnik urlopowy w 2013 r. wynosi 20,92):

4583,33 zł : 20,92 = 219,09 zł,

  • następnie ekwiwalent za 1 dzień urlopu należy podzielić przez dobową normę czasu pracy, tj. 8 godzin:

219,09 zł : 8 godz. = 27,39 zł/godz.,

  •  kolejnym krokiem jest pomnożenie kwoty ekwiwalentu za 1 godzinę niewykorzystanego urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu:

27,39 zł/godz. x 88 godz. = 2410,32 zł.

W związku z tym pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wysokości 2410,32 zł.

Podstawa prawna:

  • § 15–19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).

 

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Xandia

Doradztwo finansowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »