| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Czy za chorobę w trakcie urlopu należy wypłacić wynagrodzenie za urlop czy świadczenie chorobowe

Czy za chorobę w trakcie urlopu należy wypłacić wynagrodzenie za urlop czy świadczenie chorobowe

Co zrobić w sytuacji, kiedy tuż przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego albo w trakcie urlopu pracownik zachoruje. Czy choroba powstała przed rozpoczęciem albo w trakcie urlopu powoduje, że urlop nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega przerwaniu. Co w takiej sytuacji ma pierwszeństwo – wynagrodzenie za urlop, czy świadczenie chorobowe.

5) oblicza składkę na ubezpieczenie zdrowotne:

2332,92 zł x 9% = 209,96 zł (z czego odliczy od podatku składkę w wysokości 7,75% podstawy wymiaru, tj. 180,80 zł)

6) ustala przychód, a następnie podstawę opodatkowania i oblicza zaliczkę na podatek dochodowy:

• przychód:

2063,60 zł (wynagrodzenie za pracę i za urlop) + 552,24 zł (wynagrodzenie chorobowe) = 2615,84 zł

• podstawa opodatkowania:

2615,84 zł (przychód) – 111,25 zł (KUP) – 282,92 zł (składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego) = 2222 zł (po zaokrągleniu do pełnych złotych)

• zaliczka na podatek:

2222 zł (podstawa opodatkowania) x 18% (stopa procentowa podatku) – 46,33 zł (ulga podatkowa) = 353,63 zł

7) oblicza podatek do urzędu skarbowego:

353,63 zł (zaliczka na podatek dochodowy) – 180,80 zł (składka na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy wymiaru) = 172,83 zł; 173 zł (po zaokrągleniu do pełnych złotych).

Za lipiec 2012 r. pracodawca powinien wypłacić pracownikowi łącznie kwotę 1949,96 zł, co wynika z wyliczenia: 2063,60 zł (wynagrodzenie za pracę i za urlop) + 552,24 zł (wynagrodzenie chorobowe) – 282,92 zł (składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego) – 209,96 zł (składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%) – 173 zł (podatek do US) = 1949,96 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 165, art. 166 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)
  • § 11–12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 ze zm.)
  • § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.)
  • § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 ze zm.)
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Pancewicz

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »