| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Z wynagrodzenia pracownika za jego zgodą pracodawca może potrącić również inne należności niż obowiązkowe. Zatrudniający powinien jednak pamiętać, że potrącenia nie mogą objąć całego wynagrodzenia za pracę ze względu na przepisy ochronne.

W następnej kolejności dopuszczalne jest dokonanie potrącenia na zaspokojenie świadczeń niealimentacyjnych, które łącznie z egzekucją innych należności i zaliczkami pieniężnymi nie może przekraczać 3/5 wynagrodzenia, tj. 1560 zł (2600 zł x 3/5). W przypadku dokonywania potrąceń innych niż alimentacyjne na mocy tytułów wykonawczych ogranicza Państwa kwota wolna od potrąceń, która w tym przypadku wynosi 1111,86 zł (pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożył PIT-2). Zatem nie mogą Państwo dokonać pełnego potrącenia na spłatę zaciągniętego kredytu w wysokości 600 zł. Potrącenie to będzie możliwe maksymalnie do kwoty 488,14 zł (1560 zł – 1111,86 zł = 488,14 zł).

Po dokonaniu potrąceń na zaspokojenie świadczeń egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych mogą Państwo dokonać potrącenia dobrowolnego (na wniosek pracownika z tytułu zaciągniętej pożyczki), maksymalnie do kwoty 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kwota, którą mogą Państwo potrącić, wynosi zatem 222,37 zł (1111,86 zł x 80% = 889,49 zł; 1111,86 zł – 889,49 zł = 222,37 zł).

Podstawa prawna:

  • art. 87 – 91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Instytut Strategii

Ekspert w zakresie warsztatów dla firm

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »