Multipakiet RODO 2018 dla kadrowych i HR
Przewodnik po zmianach przepisów 2017/2018
Poradnik Rachunkowości Budżetowej| LISTA PŁAC – wynagrodzenie + zasiłek chorobowy zleceniobiorcy | ||
| 1 | Wynagrodzenie brutto | 2542,00 |
| 2 | Zasiłek chorobowy | 520,00 |
| 3 | Podstawa wymiaru składki na ub. emerytalno-rentowe | 2542,00 |
| 4 | Podstawa wymiaru składki na ub. chorobowe i wypadkowe | 2542,00 |
| 5 | Składka na ub. emerytalne (zleceniobiorca) – 9,76% | 248,10 |
| 6 | Składka na ub. rentowe (zleceniobiorca) – 1,5% | 38,13 |
| 7 | Składka na ub. chorobowe (zleceniobiorca) – 2,45% | 62,28 |
| 8 | Razem ZUS (zleceniobiorca) – 13,71% | 348,51 |
| 9 | Przychód łącznie (poz. 1 + poz. 2) | 3062,00 |
| 10 | Podstawa wymiaru składki zdrowotnej (poz. 1 – poz. 8) | 2193,49 |
| 11 | Składka na ub. zdrowotne do odliczenia od podatku – 7,75% | 170,00 |
| 12 | Składka na ub. zdrowotne do przekazania do ZUS – 9% | 197,42 |
| 13 | Przychód do opodatkowania (poz. 1) | 2542,00 |
| 14 | Koszty uzyskania przychodu (poz. 13 – poz. 8) x 20% | 438,70 |
| 15 | Podstawa opodatkowania (poz. 13 – poz. 8 – poz. 14) | 1755,00 |
| 16 | Podatek dochodowy (poz. 15 x 18%) | 315,90 |
| 17 | Zaliczka na podatek dochodowy (poz. 16 – poz. 11) | 146,00 |
| 18 | Do wypłaty (poz. 1 + poz. 2 – poz. 8 – poz. 12 – poz. 17) | 2370,07 |
Zleceniobiorca otrzyma za wrzesień 2012 r. wypłatę w kwocie 2370,07 zł. Od zasiłku chorobowego zleceniobiorcy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek dochodowy. Wypłacone świadczenie należy wykazać w informacji PIT-8C, którą płatnik ma obowiązek przekazać zleceniobiorcy do 28 lutego 2013 r.
Inaczej jest w przypadku pracowników. Zasiłek chorobowy wypłacony pracownikowi jest przychodem z innych źródeł, a nie przychodem ze stosunku pracy (art. 20 ust. 1 updof). Pracodawca, który wypłaca pracownikowi zasiłek z ubezpieczeń społecznych, ma jednak obowiązek pobrać od tego zasiłku zaliczkę na podatek (art. 31 updof).
reklama
reklama
