| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > W jaki sposób zrekompensować dyżur pracowniczy

W jaki sposób zrekompensować dyżur pracowniczy

Czas dyżuru, co do zasady, nie jest czasem pracy. Jeżeli jednak podczas dyżuru pracownik będzie faktycznie wykonywał pracę, ten czas należy zaliczyć do czasu pracy i odpowiednio opłacić. Pracownikowi należy zrekompensować także czas pełnienia dyżuru niezaliczonego do czasu pracy.

PRZYKŁAD

Po 8-godzinnym dniu pracy pracownik dyżurował 2 razy w lutym br. w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (innym niż dom pracownika). Dyżur trwał po 5 godzin i pracownik otrzymał z tego tytułu 10 godzin czasu wolnego w tym samym miesiącu. Pracownik jest wynagradzany stałą stawką w wysokości 3500 zł.

Zgodnie z wykładnią resortu pracy, w lutym br. pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie w pełnej wysokości, tj. 3500 zł, mimo że przepracował 158 godzin ze 168 godzin obowiązującego wymiaru.

Natomiast zgodnie ze stanowiskiem PIP, w lutym br. pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie wyłącznie za czas przepracowany, tj. 3291,70 zł, czyli 3500 zł : 168 godzin (wymiar czasu pracy w lutym br.) = 20,83 zł (stawka z 1 godzinę); 20,83 zł x 10 godzin = 208,30 zł (wynagrodzenie za godziny „niedopracowane”); 3500 zł – 208,30 zł = 3291,70 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 130, art. 132–133, art. 151 § 1, art. 1515 Kodeksu pracy,
  • § 4–4a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Peugeot Ciesielczyk

- autoryzowany koncesjoner marki Peugeot w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »