| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Wynagradzanie pracowników gminnych żłobków i klubów dziecięcych

Wynagradzanie pracowników gminnych żłobków i klubów dziecięcych

Od 28 lipca 2011 r. pracownicy zatrudnieni w żłobkach i klubach dziecięcych są wynagradzani według wyodrębnionych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Dotychczasowe wątpliwości związane z ustalaniem wysokości wynagrodzenia dla nowej grupy stanowisk powstałych w związku z wejściem w życie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 zostały uregulowane w zmienionym rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników żłobków i klubów dziecięcych

@RY1@i65/2011/016/i65.2011.016.000.0021.001.jpg@RY2@

Legenda:

– poz. 3 – grupa zaszeregowania i wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia,

– poz. 4 tabeli – wykształcenie i umiejętności zawodowe,

– poz. 5 tabeli – staż pracy.

2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie – stosownie do opisu stanowiska.

3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych – stosownie do opisu stanowiska.

Opieka nad dziećmi do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub klubu dziecięcego. Żłobki i kluby dziecięce mogą tworzyć m.in. gminy w formie gminnych jednostek budżetowych. Pracą żłobka kieruje dyrektor, a w skład personelu wchodzą pracownicy – opiekun oraz pielęgniarka lub położna. Jednocześnie w sprawach nieuregulowanych ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 do pracowników żłobków oraz klubów dziecięcych należy stosować przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, w tym w szczególności przepisy dotyczące ich wynagradzania. W obowiązującym od 28 lipca 2011 r. rozporządzeniu zmieniającym w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dodano grupę „żłobki i kluby dziecięce”.

Pozostali pracownicy żłobków, nieujęci w powyższej grupie, mieszczą się w kategorii stanowisk wspólnych, np. zastępca dyrektora, główny księgowy, pielęgniarka.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Grant Thornton

Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK