| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > W jakiej wysokości wypłacać dodatek za pracę w nocy na przełomie 2010 r. i 2011 r.

W jakiej wysokości wypłacać dodatek za pracę w nocy na przełomie 2010 r. i 2011 r.

Nasz pracownik wykonywał ostatnią dniówkę pracy w 2010 r. w porze nocnej od godz. 22.00 31 grudnia 2010 r. do godz. 6.00 1 stycznia 2011 r. W podstawie obliczenia dodatku za pracę w porze nocnej uwzględniliśmy wynagrodzenie minimalne obowiązujące w 2010 r. (za 2 godziny w 2010 r.) i obowiązujące w 2011 r. (za 6 godzin pracy). Czy nasze postępowanie było prawidłowe? Wynagrodzenia wypłacamy 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego.

Jako podstawę obliczenia dodatku za każdą godzinę pracy w porze nocnej na przełomie roku, również za godziny przepracowane w styczniu br., powinni Państwo przyjąć wyłącznie minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2010 r., tj. 1317 zł.

UZASADNIENIE

Przepisy Kodeksu pracy wskazują obowiązek wypłaty pracownikowi dodatku za pracę w porze nocnej. Jeśli przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy nie przewidują korzystniejszych postanowień w tym zakresie, to wysokość tego dodatku wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.

W omawianym przypadku dodatek za pracę w godzinach nocnych powinien zostać obliczony od wynagrodzenia minimalnego, jakie obowiązywało w grudniu 2010 r., a zatem od kwoty 1317 zł. Jest to konsekwencja tego, że wynagrodzenie za pracę za godziny od 22.00 31 grudnia 2010 r. do 6.00 1 stycznia 2011 r. jest wynagrodzeniem za obowiązujący pracownika grudniowy wymiar czasu pracy.

Inaczej przedstawiałaby się sytuacja, gdyby pracownik rozpoczął pracę o godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. Wówczas taka praca należałaby do wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w styczniu 2011 r. W takiej bowiem sytuacji za każdą godzinę pracy w porze nocnej począwszy od godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie minimalne za pracę w porze nocnej ustalone na 2011 r. (1386 zł), a praca wykonywana przez niego w porze nocnej w styczniu byłaby wliczana do styczniowego wymiaru czasu pracy. W takim stanie faktycznym pierwsza styczniowa doba pracownicza rozpoczęłaby się o godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. Logiczną konsekwencją takiej sytuacji byłaby konieczność ustalenia dodatku za pracę w porze nocnej z wynagrodzenia minimalnego obowiązującego od stycznia 2011 r., tj. od kwoty 1386 zł.

PRZYKŁAD

Pracownik rozpoczął po raz pierwszy pracę w styczniu 2011 r. od godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. i pracował do godz. 8.00. Obliczając dodatek za pracę w porze nocnej pracodawca powinien przyjąć za każdą godzinę pracy w tej dobie pracowniczej wyłącznie minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2011 r. Ponieważ rekompensatą za pracę we wszystkich tych godzinach będzie wynagrodzenie za styczeń 2011 r., również dodatek za pracę w porze nocnej należy obliczyć od kwoty 1386 zł.

WAŻNE!

Dodatek za pracę w porze nocnej wykonywaną na przełomie roku należy obliczać od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w miesiącu tego roku, dla którego taka praca była zaplanowana.

Podstawa prawna

  • art. 9 § 2–3, art. 18 § 1–2, art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Marzec Małgorzata

Specjalista ds. HR i PR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »