| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > W jakiej wysokości wypłacać dodatek za pracę w nocy na przełomie 2010 r. i 2011 r.

W jakiej wysokości wypłacać dodatek za pracę w nocy na przełomie 2010 r. i 2011 r.

Nasz pracownik wykonywał ostatnią dniówkę pracy w 2010 r. w porze nocnej od godz. 22.00 31 grudnia 2010 r. do godz. 6.00 1 stycznia 2011 r. W podstawie obliczenia dodatku za pracę w porze nocnej uwzględniliśmy wynagrodzenie minimalne obowiązujące w 2010 r. (za 2 godziny w 2010 r.) i obowiązujące w 2011 r. (za 6 godzin pracy). Czy nasze postępowanie było prawidłowe? Wynagrodzenia wypłacamy 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego.

Jako podstawę obliczenia dodatku za każdą godzinę pracy w porze nocnej na przełomie roku, również za godziny przepracowane w styczniu br., powinni Państwo przyjąć wyłącznie minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2010 r., tj. 1317 zł.

UZASADNIENIE

Przepisy Kodeksu pracy wskazują obowiązek wypłaty pracownikowi dodatku za pracę w porze nocnej. Jeśli przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy nie przewidują korzystniejszych postanowień w tym zakresie, to wysokość tego dodatku wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.

W omawianym przypadku dodatek za pracę w godzinach nocnych powinien zostać obliczony od wynagrodzenia minimalnego, jakie obowiązywało w grudniu 2010 r., a zatem od kwoty 1317 zł. Jest to konsekwencja tego, że wynagrodzenie za pracę za godziny od 22.00 31 grudnia 2010 r. do 6.00 1 stycznia 2011 r. jest wynagrodzeniem za obowiązujący pracownika grudniowy wymiar czasu pracy.

Inaczej przedstawiałaby się sytuacja, gdyby pracownik rozpoczął pracę o godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. Wówczas taka praca należałaby do wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w styczniu 2011 r. W takiej bowiem sytuacji za każdą godzinę pracy w porze nocnej począwszy od godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie minimalne za pracę w porze nocnej ustalone na 2011 r. (1386 zł), a praca wykonywana przez niego w porze nocnej w styczniu byłaby wliczana do styczniowego wymiaru czasu pracy. W takim stanie faktycznym pierwsza styczniowa doba pracownicza rozpoczęłaby się o godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. Logiczną konsekwencją takiej sytuacji byłaby konieczność ustalenia dodatku za pracę w porze nocnej z wynagrodzenia minimalnego obowiązującego od stycznia 2011 r., tj. od kwoty 1386 zł.

PRZYKŁAD

Pracownik rozpoczął po raz pierwszy pracę w styczniu 2011 r. od godz. 00.00 1 stycznia 2011 r. i pracował do godz. 8.00. Obliczając dodatek za pracę w porze nocnej pracodawca powinien przyjąć za każdą godzinę pracy w tej dobie pracowniczej wyłącznie minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2011 r. Ponieważ rekompensatą za pracę we wszystkich tych godzinach będzie wynagrodzenie za styczeń 2011 r., również dodatek za pracę w porze nocnej należy obliczyć od kwoty 1386 zł.

WAŻNE!

Dodatek za pracę w porze nocnej wykonywaną na przełomie roku należy obliczać od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w miesiącu tego roku, dla którego taka praca była zaplanowana.

Podstawa prawna

  • art. 9 § 2–3, art. 18 § 1–2, art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Struzik

Dyrektor Zarządzający internetowego serwisu pracy MonsterPolska.pl, polskiego oddziału międzynarodowej grupy Monster.com.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »