| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie za pracę

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie za pracę

Pracownik, który był zatrudniony od 4 stycznia do 30 kwietnia 2010 r., otrzymywał minimalne wynagrodzenie za pracę. Od 12 do 25 kwietnia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Otrzymuje tylko wynagrodzenie zasadnicze. Jego czas pracy wynosi 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

PRZYKŁAD

W sytuacji opisanej w pytaniu, za czas pracy w okresie od 4 stycznia do 30 kwietnia 2010 r. pracownikowi przysługiwał urlop w wymiarze 9 dni (4/12 x 26 dni, czyli 72 godziny (przy założeniu, że roczny wymiar urlopu dla tego pracownika w 2010 r. wynosi 26 dni). Pracownik w okresie zatrudnienia nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu.

Krok 1. Ustalamy wynagrodzenie za jeden dzień ekwiwalentu za urlop

Wynagrodzenie zasadnicze obowiązujące w kwietniu należy podzielić przez współczynnik ekwiwalentu:

1317 zł : 21,08 = 62,48 zł.

Krok 2. Obliczamy stawkę za 1 godzinę ekwiwalentu

Otrzymaną stawkę za jeden dzień ekwiwalentu za urlop dzielimy przez 8 godzin:

62,48 zł : 8 godzin = 7,81 zł.

Krok 3. Obliczamy ekwiwalent za urlop (za 72 godziny)

Otrzymane wynagrodzenie za 1 godzinę ekwiwalentu należy pomnożyć przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego:

7,81 x 72 godziny = 562,32 zł.

Pracownik powinien otrzymać 562,32 zł ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

● art. 171 Kodeksu pracy

● § 14–19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.),

● art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.),

● obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. (M.P. Nr 48, poz. 709).

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Kucharska

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »