| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Jak należy obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku pracy

Jak należy obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku pracy

Chcemy zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia i zastanawiamy się, jak wyliczyć jego pensję – czy powinniśmy płacić jak za urlop, czy jak za przestój. Jak zapłacić pracownikowi za ten czas, jeśli jego wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego, comiesięcznej 10% premii regulaminowej, dodatku za wysługę lat, dodatku motywacyjnego oraz premii uznaniowych wypłacanych co miesiąc, ale w różnej wysokości?

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, czyli w styczniu 2010 r. – 2500 zł,

10% dodatek za wysługę lat w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu, czyli w styczniu – 250 zł,

comiesięczne premie uznaniowe jako średnia za okres 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, czyli poprzedzających styczeń 2010 r.; w grudniu pracownik otrzymał 350 zł, w listopadzie 400 zł, a w październiku 150 zł (mimo że premie te są uznaniowe, pracownik otrzymuje je co miesiąc w różnej wysokości, a więc powinny być uwzględnione jako składnik stały, lecz o zmiennej wysokości):

350 zł + 400 zł + 150 zł = 900 zł,

900 zł : 3 = 300 zł.

Razem: 2500 zł + 250 zł + 300 zł = 3050 zł.

Podstawa prawna

  • art. 22 § 1, art. 80, art. 81 § 1 Kodeksu pracy,
  • art. 151 ustawy z 16 września 1982 r. o urzędnikach państwowych (DzU z 2001 r. nr 86, poz. 953 ze zm.),
  • art. 72 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (DzU nr 227, poz. 1505),
  • § 7, § 8 ust. 1, § 15 i § 16 ust. 1 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marek Pasiński

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »