| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Czy prezesowi zarządu spółki przysługuje dodatek za pracę w nocy

Czy prezesowi zarządu spółki przysługuje dodatek za pracę w nocy

Prezes zarządu naszej spółki, ze względu na potrzeby firmy, w lutym 2009 r. pracował średnio do godziny 2.00 w nocy. W regulaminie jest zapis, że pora nocna przypada między godz. 22.00 a 6.00. W lutym 2009 r. prezes wystąpił o wypłatę dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, ale odmówiliśmy. Według nas osoba zarządzająca zakładem pracy nie ma prawa do takiego dodatku, a wysokie wynagrodzenie prezesa rekompensuje także ewentualną pracę w nadgodzinach. Czy mamy rację?

Zatem dodatek za pracę w porze nocnej w lutym 2009 r. wyliczymy w następujący sposób:

[1276 zł (minimalne wynagrodzenie) : 160 godzin (liczba godzin do przepracowania w lutym)] = 7,98 zł; 7,98 zł × 20% = 1,60 zł (kwota dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej).

Stawkę dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej 1,60 zł należy pomnożyć przez 30 godzin, co da nam wysokość dodatku należnego za godziny pracy pracownika w porze nocnej w lutym:

1,60 zł × 30 godzin = 48 zł (wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w lutym 2009 r.).

Pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy to:

  • pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy,
  • pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz
  • główni księgowi (art. 128 § 2 Kodeksu pracy).

Podstawa prawna

  • art. 128 § 2, art. 1514, art. 1517, art. 1518 Kodeksu pracy,
  • obwieszczenie z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku (MP z 2008 r. nr 55, poz. 499).

Orzecznictwo uzupełniające:

  • Pracownik kierujący komórką organizacyjną, wyodrębnioną w strukturze organizacyjnej zakładu pracy, nie zajmuje stanowiska kierowniczego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, jeśli kieruje on zespołem pracowników przy jednoczesnym wykonywaniu pracy na równi z członkami kierowanego zespołu. (Wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 1981 r., I PR 92/81, OSNC 1982/5-6/82)
reklama

Autor:

specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Rafał Biernacki

Aplikant adwokacki

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »