Pracownik ma potrącenia komornicze z innych tytułów niż alimenty. Potrącamy mu z pensji 28. dnia każdego miesiąca dozwolone 50% wynagrodzenia. Ponadto dokonujemy potrąceń także z innych świadczeń, jakie otrzymuje pracownik, np. premii, nagród, „trzynastki” itp. Pozostałe świadczenia są wypłacane już po wypłacie pensji, np. piątego dnia następnego miesiąca. Dokonujemy wówczas potrąceń nawet kilka razy w miesiącu w zależności od liczby wypłaconych świadczeń. Czy postępujemy prawidłowo? Pracownik twierdzi, że potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się raz w miesiącu łącznie ze wszystkich składników wynagrodzenia, co wynika jego zdaniem z art. 87 § 8 Kodeksu pracy.
Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Spodobał Ci się ten artykuł? A może przyda Ci się w przyszłości?
Dodaj go do "Mojego serwisu"
Rejestracja
Odblokuj dostęp do wiedzy!
Zamów pełną wersję portalu
- skorzystaj z bazy 6000 aktualnych artykułów
- zadawaj pytania najlepszym ekspertom w Polsce
- zamów cotygodniowy serwis informujący o zmianach w prawie pracy
- korzystaj bez ograniczeń z wzorów, kalkulatorów, wskaźników
Podobne artykuły:
- Terminy nabywania uprawnień pracowniczych
Pracownikowi studiującemu na ostatnim roku studiów przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego m.in. na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się do egzaminu dyplomowego. Jeśli pracownik z ur...
- Jakie są różnice między premią a nagrodą
Pracodawcy, aby dowartościować oraz zachęcić swych pracowników do wydajniejszego wypełniania przypisanych im obowiązków, często przewidują w prowadzonej przez siebie polityce płacowej dodatkowe świad...
- Czy zakład pracy ma obowiązek informować organizację związkową o wycofaniu przez jej członków zgody na potrącanie składki związkowej
Zgodnie z wytyczną przewodniczącego związku zawodowego, składki członkowskie przelewamy na konto związkowe. W ostatnim czasie kilka osób zrezygnowało z ich opłacania, składając w tym celu stosowne pi...
- Działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn (cz. 2)
Działania Unii Europejskiej w kwestii równouprawnienia płci obejmują całokształt ich sytuacji prawnej i faktycznej....
- Udostępnianie danych pracownika komornikowi
Czy pracodawca, udostępniając komornikowi dane pracownika, będącego dłużnikiem w prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym, ma następnie obowiązek poinformowania tego pracownika o fakcie udostępnienia ty...
Słowa kluczowe:
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- Urlop podczas stażu
- um. na czas nieokreslony
- kody na deklaracji zus
- udzielanie urlopu zatrudnionemu na 1/2 etatu
- za jakie m-ce średnia do urlopu
- WYSTAWIANIE PIT 11
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Premie i nagrody
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty
- Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Kiedy od nagrody jubileuszowej należy opłacić składki ZUS
- Kiedy stosować koszty pracownicze do przychodów z innych tytułów
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Jak wypełniać i do kiedy trzeba złożyć roczny PIT-4R
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości
- Kto i w jakim terminie powinien złożyć ZUS IWA za 2011 r.