| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Odsetki od zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Odsetki od zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Wysokość odsetek od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia oblicza się na podstawie stawki określonej w ustawie lub umowie o pracę. Odsetki nalicza się od dnia uchybienia przez pracodawcę terminowi płatności.

***

W jednej z firm pracodawca z powodów finansowych przez 2 lata nie wypłacał wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w wysokości 580 zł. Pracę w godzinach nadliczbowych pracownik wykonywał w marcu 2010 r., a wynagrodzenie to pracodawca wypłacił w maju 2012 r. Pracownik zażądał wypłaty odsetek. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca, dlatego powinien naliczyć odsetki od 11 kwietnia 2010 r. do dnia zapłaty, czyli do 10 maja 2012 r.

Obliczeń dokonujemy w następujący sposób:

od 11 kwietnia 2010 r. do 10 maja 2012 r. – 761 dni.

● (580 zł x 13%) = 75,40 zł,

● 75,40 zł : 365 dni w roku = 0,21 zł za 1 dzień,

● 0,21 zł x 761 dni = 159,81 zł.

Kwota odsetek ustawowych, jakie pracodawca powinien wypłacić pracownikowi, wynosi 159,81 zł.

WAŻNE!

Pracownik może żądać od pracodawcy również odsetek od zaległych odsetek. Możliwe jest to dopiero od chwili wytoczenia powództwa o odsetki, chyba że po powstaniu zaległości strony stosunku pracy zgodziły się na doliczenie zaległych odsetek do dłużnej sumy.

Podstawa prawna:

  • art. 359 § 1, art. 482 § 1 Kodeksu cywilnego,
  • art. 85 § 1, art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy,
  • § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 4 grudnia 2008 r. w sprawie określenia wysokości odsetek ustawowych (DzU nr 220, poz. 1434).

 

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Ligęzowscy & Partnerzy. Adwokaci i Radcowie Prawni Spółka Partnerska.

Kompleksowa obsługa prawna na rzecz przedsiębiorców i klientów indywiduwalnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »