| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Urlop bezpłatny pracownika a możliwość dokonania potrącenia alimentacyjnego

Urlop bezpłatny pracownika a możliwość dokonania potrącenia alimentacyjnego

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez większość dni marca był na urlopie bezpłatnym i za kilka dni pracy w tym miesiącu otrzymał wynagrodzenie w wysokości ok. 250 zł. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte z tytułu alimentów. Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia?

Natomiast nagrodę z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne, należności z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce finansowej pracodawca może w całości przekazać na spłatę alimentów. W tym przypadku pracownik nie ma bowiem gwarancji otrzymania jakiejkolwiek części minimalnego wynagrodzenia.

WAŻNE!

Przy potrącaniu alimentów nie obowiązuje kwota wolna od potrąceń i bez znaczenia pozostaje, czy pracownik przez część miesiąca przebywał na urlopie bezpłatnym czy był nieobecny w pracy z innych przyczyn i nie otrzymał za ten czas wynagrodzenia.

PRZYKŁAD

Paweł J. zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przebywał na urlopie bezpłatnym do 28 marca br. Za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie w wysokości 250 zł netto. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte przez komornika z tytułu należności alimentacyjnych. Na konto komornika pracodawca powinien przekazać 60% wynagrodzenia, tj. 150 zł. Fakt przebywania pracownika na urlopie bezpłatnym nie ma znaczenia przy dokonywaniu potrąceń alimentacyjnych.

Podstawa prawna:

  • art. 87 § 1, art. 871, art. 174–1741 Kodeksu pracy,
  • rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz.U. Nr 192, poz. 1141).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Zawadzka

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »