| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Potrącenie komornicze z wynagrodzenia za pracę

Potrącenie komornicze z wynagrodzenia za pracę

Prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę jest podstawową zasadą w prawie pracy. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Prawo pracy bardzo szczegółowo reguluje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, ich wysokość oraz kolejność. Najbardziej dokuczliwe dla pracownika są potrącenia, których pracodawca może dokonywać bez jego zgody. Kodeks pracy zawiera zamkniętą listę takich potrąceń.

Co można potrącać?

Zgodnie z treścią art. 87 k.p. z wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy potrąceniu podlegają:
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenia świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3/5 wynagrodzenia,
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne – do wysokości 1/2 wynagrodzenia,
• zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi – do wysokości 1/2 wynagrodzenia,
• kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p.

W sytuacji zbiegu wyżej wymienionych potrąceń realizowane są one we wskazanej wyżej kolejności.

Przykład:
Pracownik zarabia 3000 zł brutto, czyli 2013,22 zł netto. Jego wynagrodzenie obciąża potrącenie komornicze w wysokości 300 zł. Pracownik nie rozliczył się z zaliczki pobranej na potrzeby delegacji w wysokości 300 zł. Pracownikowi najpierw potrąca się należność z tytułu zajęcia komorniczego.
Maksymalna wysokość wynosi 1/2 wynagrodzenia. 2013,22 zł x 1/2 = 1006,61 zł. Następnie pracownikowi potrąca się pobraną zaliczkę do wysokości połowy wynagrodzenia (1006,61 zł). Ponieważ pobrana zaliczka w wysokości 300 zł nie przekracza limitu, zostaje potrącona w całości. 2013,22 zł (wynagrodzenie netto) – 300 zł (potrącenie komornicze) – 300 zł (zaliczka) =1413,22 zł. Potrącenie komornicze i zaliczka zostają potrącone jednocześnie.

Ponadto z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia (art. 87 § 7 k.p.).

WAŻNE! Zgodnie z art. 91 k.p. należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i § 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

Artykuł 91 k.p. nie wyklucza możliwości potrącania za zgodą pracownika z wynagrodzenia wierzytelności podmiotów trzecich (np. banku w przypadku zaciągnięcia przez pracownika kredytu i wyrażeniu w banku pisemnej zgody na jego potrącanie z wynagrodzenia). Pracodawca w takim przypadku wykonuje zobowiązanie pieniężne pracownika w jego imieniu.

Potrącenie z wynagrodzenia pracownika wierzytelności osób trzecich nie jest obowiązkiem pracodawcy, nawet jeżeli pracownik wyraża na nie zgodę. Przepis art. 91 k.p. nie nakłada na pracodawcę takiego obowiązku.

Zajęcie komornicze
avatar

2012-02-15 19:14 Zgłoś

MAM PROBLEM DZISIAJ OTRZYMAŁAM ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA NA PRACOWNIKA Z KTÓRYM W DNIU 10.02.2012 ROZWIANO UMOWĘ O PRACĘ . W PRACY POZOSTAŁA JESZCZE LISTA PŁAC -EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP KWOTA BRUTTO 1280 ZŁ / BYŁY PRACOWNIK PRZEBYWA W SZPITALU / CZY I W JAKIEJ WYSOKOŚCI NALEŻY PRZEKAZAĆ ZAJĘCIE./PRZEZ OSTATNIE TRZY MIESIĄCE ZASIŁEK CHOROBOWY WYPŁACA ZUS

avatar

2012-02-03 14:51 Zgłoś

bony z funduszu pozostaja poza zasięgiem komornika, potrącasz tylko z wynagrodzenia 1200

avatar

2012-02-03 14:33 Zgłoś

WITAM, A JA MAM INNE TECHNICZNE PYTANIE , JAK MAM WYLICZYĆ COŚ TAKIEGO : PRACOWNICA DOSTAJE WYPŁATĘ WYNAGRODZENIA W KWOCIE 1200 ZŁ NETTO ZA GRUDZIEŃ NA 10.01.2012 I DOSTAŁA BONY Z ZFŚS W KWOCIE 400 ZŁ. PRZY TYM MA ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA (NIE SĄ TO ALIMENTY) . PROSZĘ O PODANIE SOSOBU WYLICZENIA POTĄCENIA I JAKĄ KWOTĘ POWINNA DOSTAĆ NA KONTO

HITY INFORU

TERMINARZ

SIE01
TydzieńPWŚCPSN
3128293031123
3245678910
3311121314151617
3418192021222324
3525262728293031

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Verum Audyt

Audyt. Usługi księgowe. Doradztwo.

Zostań ekspertem Infor.pl »